織網“屏蔽”干擾干部選任的“信號”

　　中組部近日正式開通了“12380”短信舉報平臺，形成了信件、電話、網絡、短信“四位一體”的“12380”綜合舉報受理平臺，主要受理反映違規違紀選人用人問題的舉報。(來源：人民網)

　　吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風邪氣剎不住，黨在人民群眾中就得不到支持，黨的執政地位就要受到危害。

　　改革開放特別是黨的十八大以來，各級黨委及其組織部門高度重視對干部選任行為的約束和監督，堅決同用人上的不正之風作斗爭，取得了突出成效。但是，選人用人上的不正之風具有頑固性和反復性，在個別地方和單位仍然存在一些不容忽視的問題：少數領導干部在薦人、選人、用人時，以“關系”為重、“恩怨”為先、“親疏”為準；個別組織部門察人不細，看領導眼色行事，在權力干預當口不敢“拒絕”，在人情影響面前選擇“幫助”；一些領導利用管理干部的權力搞權錢交易、權權交易，收受賄賂、買官賣官，這些吏治腐敗現象嚴重污染了政治生態、破壞了公平正義。

　　正是為有效遏制吏治腐敗，組織系統才主動拿自己的“一畝三分地”開刀，繼開通舉報電話、舉報網站之后，又開通“12380”短信舉報平臺，申請將選人用人權關進“籠子”里，旨在通過織密監督網、拓展監督面，去“屏蔽”一切干擾干部選任的“信號”，“拉黑”所有污染公正選任的“用戶”。這些舉措，既讓公眾看到了高層整治吏治腐敗的決心，又給民眾參與監督干部選任注入了強大信心。

　　在這種情況下，如果哪個領導敢在干部選任中“打招呼”，哪個干部想在提拔升遷上“操近道”，隨時都可能被這張“天網”網住，攤上“大事兒”，進而葬送自己的政治生命。

　　對此，我們不必擔心出現漏網的“魚兒”，相信組織部門會根據實際情況和出現的問題，隨時增加“天網”的經緯線，適時調整“撒網”的頻率，讓選人用人上的不正之風無處可遁。

　　當然，要把吏治腐敗連根拔起，光靠織“天網”、安“監視”遠遠不夠，還需要提速干部人事制度改革步伐，抓緊建立并推行與干部推薦、考察、任用三個環節責任追究制相配套的相關干部任用制度，這樣才能有效控制和徹底根治吏治腐敗問題。

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