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      你不能退休,靠你說話呢!

      2013-12-11 16:58:59 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

        今年11月,年滿80歲的沈國舫院士,向工作了一輩子的北京林業大學表達了退休的意思,結果,學校的黨委書記和校長都不放!八麄冋f你怎么能退休呢,你是我們學校的旗幟,還要靠你說話呢。他們不肯放,即使我到80歲了”。沈國舫還是環保部環境與發展國際合作委員會的中方顧問,今年他也表達了請辭的意思,結果對方硬拉著不放,“他們說,找不到合適的人來頂替”。 (11月18日《中國青年報》)

        背景:院士制度改革提上日程

        十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出:“改革院士遴選和管理體制,優化學科布局,提高中青年人才比例,實行院士退休和退出制度”。

        早在2012年的院士大會上,院士制度改革就已提上議事日程,改革方向包括:保持院士稱號的學術性和榮譽性,不與物質利益掛鉤;堅持院士增選工作的獨立性和學術性,減少非學術因素的干擾,等等。 (據中青報)

        批評:不少院士樂當花瓶

        九峰老漢:有些院士確實有“羊頭狗肉”之嫌。

        麻里:院士被人當花瓶,也有不少院士樂于做花瓶。

        可寶:人家都80歲了還不讓退,真找不到一個人替代嗎?別的院士是干嘛用的?

        消滅法西斯:學校因為有了這面旗幟教學水平提高了嗎?教育質量上去了嗎?

        感嘆:原來院士也很可憐

        綿綿_清風 :后繼無人。

        火一把:院士一大堆,諾獎沒一個!

        笑看人生:一所大學如果只能靠一個老人來撐門面情何以堪啊!

        ynkyngj:原來院士也很可憐,都80歲了還被人綁在工作機器上下不來。

        調侃:菩薩哪有退休一說

        搜狐網友:院士是一尊菩薩,菩薩哪有退休一說?

        困獸猶斗:現在是要延遲退休了,院士有點跟不上形勢!

        格桑花:怪不得花錢也得買院士呢,原來是這么回事,回報率太高了!

        理解:絕大多數院士很牛

        琴師009:有很多真才實學、名揚天下的老院士確實是學校的精神支柱和旗幟。

        地老天荒:80歲就不能干活么,每個人都有自己的特殊情況,能評上院士,絕大多數都是很牛的人。

        大智若愚:我是不贊成真正的科學家退休的,除非本人確實已經力不從心了。如果中國真的有像錢學森、鄧稼先、李四光那樣的科學家,中國的老百姓一定養得起,也愿意養!

        思考:學術靠邊見怪不怪

        繁花似錦:當學術成為利益的附屬品時,這一切也就見怪不怪、天經地義了。

        simplewords:改革的難度就在于利益的重新分配,既得利益者會千方百計地阻撓改革,而且會巧立名目,從而更多地攫取新的利益。

        jtgg:現在的院士可不是填一張表格就能成的事,要身后整個單位、甚至整個系統齊心協力幫助運作才能評得上,上去之后就是本單位在學術界的一票,是爭項目爭資金的重要依據。如果退休等于單位的這一票就作廢了。

        建議:院士數量排名要禁

        大宋的森林:取消院士終身制,改為5年一聘;有成果,才可再聘;沒有成果的,不予再聘。

        修身養性:應該禁止各高校、單位公布院士數量和名單,不得以院士數量搞排名。(專題整理 小正)

        點評

        院士定位異化或許更值得反思

        從某種意義上說,“活到老干到老”是當今中國院士們最為真切的寫照。

        一方面,要“熬成”院士,即便還沒垂垂老矣,多半也已接近退休年齡。如果剛評上院士,便退休回家含飴弄孫,未免有“不把院士當寶貝”之嫌。尤其是當一些院士自身在團隊中仍然有著不可替代的作用,再加上院士本身所具備的影響力,的確不適合“過早”退休。

        另一方面,院士稱號的得來,自然少不了來自院校與科研機構各方的傾力支持,既然如此,院士稱號不再只是個人榮譽,而被當作院校以及科研機構的公共資源,也就并不意外。于是,院士想要退休,院校表示反對,年滿80歲仍然要站好院士崗,某種程度上也不過是院士榮譽資源化的必然結果罷了。

        作為獨立個體的院士,到了年齡退休與否,當然應當首先尊重其個人意愿。假如院士自身有繼續發揮余熱的愿望與積極性,當然再好不過。但明明院士本人已心生退意,卻僅僅因為頭頂的院士光環而遭來學校的反對,甚至不得不把“終身榮譽”當成“終身工作”來干,恐怕無論如何也說不過去。

        正是因為院士的角色定位出現異化,使其偏離了學術的本位,院士們才“身不由己”。因此,或許更需反思院士在科研體系中被錯誤定位,以及科研資源的分配與評審機制對于“虛名”的過度關注。(吳江)

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