公務員們應經得起＂除夕慰問＂

　　明年節假日安排公布后，網友發起“除夕慰問公務員”的話題討論，號召除夕當天去政府部門看公務員是否上班。發起活動是對放假時間不滿的調侃，也有對嚴格執行規定的不信任，更深層次是潛意識里對社會不公的判斷。公務員群體不應該成為民眾發泄不滿情緒的對象，公眾焦慮也應正視。

　　以上文字是新華社@新華視點12月14日晚間在新浪微博中發布的一條“新華微評”。微評雖然寥寥百十字，卻像挑戰書一般擺到了全國公務員面前。他們能經得起網友們的“除夕慰問”嗎？

　　春節三天假，在2008年以前，一直是初一到初三，1999年實行黃金周以后，經過調休，也就是初一到初七，除夕一直不放假，初八上班。但是，除夕雖然不放假，很多單位，尤其是一些黨政機關，到這天，也就等于放假了，辦公室里往往空無一人，尤其是除夕下午，橫多單位的辦公室都是鐵將軍把門。這實際上等于多放一天假。但是，一些企業職工尤其是外出打工人員，卻因為除夕不放假，車票難買等原因，年三十晚上還趕不到家，錯過了最重要的家庭團聚。

　　正因為這兩條原因，2007年12月16日，國務院決定從2008年起，春節黃金周從除夕到年初六放假。一些公務員朋友私下里不免嘀咕：實際上等于少了一天假！但一些企業員工，特別是在外地工作的年輕人卻因為有較從容的時間回家過年而贊賞政府的“人文關懷”。今年，政府又將春節黃金周調回初一到初七，引起一些網友的不解甚至不滿，可想而知。

　　春節是年初一，習俗也是初一到初五為正宗的“過年”，國務院的放假安排，應該說有一定的道理。但是，現實的問題必須考慮，應該讓盡量多的人能舒心過年，能感受到社會的溫暖和公平。除了照顧家在外地的職工盡可能地利用公休假調出除夕休假之外，在本地工作的所有公務員必須堅守崗位，為社會作出表率，以實際行動接受網友的“除夕慰問”。只有如此，公務員才不會“成為民眾發泄不滿情緒的對象。”

　　絕大多數公務員都在本地供職，這個群體有模范執行國家法律法規的義務，法定的春節休假既然從初一開始，除夕就必須堅守崗位，一如既往地為社會服務。這其中沒啥深奧的道理，公務員必須人人自律。當然，自律只是一個方面，如果自律能解決一切問題，也就沒有必要設那么多他律機構了。一方面要求公務人員自律，另一方面也應接過網友的挑戰，嚴格監督。如今，各地都有“效能辦”，我們也經常在電視上看到效能辦逮到公務員上班炒股玩游戲的曝光，那就煩勞效能辦除夕這天去查查崗，加強監督。很多媒體也喜歡發表“節后上班第一天”的報道，那這回不妨“關口前移”，搞個“蛇年上班最后一天”的策劃，多派幾路記者去機關暗訪。當然，網友們如有興趣，也不妨做一回公民記者，就將自己到機關辦事的除夕日記拿到網上曬曬。大家一起監督，懶散除夕之類的“機關病”也就有了康復的希望。

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