網友發起“除夕慰問公務員”不僅是調侃

　　明年節假日安排于日前公布，網友發起“除夕慰問公務員”的話題討論高居微博榜首，紛紛號召全國網友攜帶好相機手機到自己所在地政府部門慰問還在上班的公務員。活動的發起一方面反映出廣大群眾對節假日放假時間的不滿，另一方面是對該規定是否嚴格執行的質疑。而更深層次的是長期以來對公務員群體形成的刻板印象和不滿情緒的集中爆發。

　　2014年放假安排一出，春節假期改變從除夕開始，而從初一放到初七立即引發全國人民關注，“假日辦的人都是老外不過除夕”、“除夕不放假有沒有考慮過媽媽的感受”等網友“神回復”一次次說明大家對于“除夕假日”的期盼。而假日辦的解釋是基于各單位放假實際，由于很多單位從大年三十下午開始放假，除夕實際上已經成為一種‘隱性’福利。但如果把春節長假從除夕開始放，那么這種‘隱性’福利將消失。這一讓部分人的隱形福利為全國人民的“假日需求”買單的假日安排徹底激起了一些網友將沉積已久對社會不公的抱怨“和盤托出”。而公務員群體成為唯一調侃對象，折射出社會對公職人員缺乏了解與信任，對部分特權階級權力腐敗的強烈不滿。

　　對社會的刻板印象是一種長期的群體知覺。人們如今已經習慣找人辦事就一定要走后門，上學就一定要給紅包，城管執法就一定是“拳頭出擊”，公務員上班一定是上網喝茶……一個個類似“孩子都要出生了準生證還未辦下來”、“跑了無數次也難以上一個戶口”、“未到中午12點卻說已經下班下午來”推諉、怠慢的事例讓群眾對公職人員形成“門難進、臉難看、事難辦”負面形象……而在有限經驗的基礎上形成的這些刻板印象往往有消極的性質，會使人對某些群體成員產生偏見和歧視，也不利于社會的穩定和正能量的傳播。

　　當下正值“群眾路線教育實踐活動”開展的關鍵時期，轉“四風”取得了初步成效，群眾對此也給予了一定肯定，所有公職人員被扣上帽子也存在不公和委屈。要徹底改變群眾對公職人員的刻板印象，作風轉變就是一場長效化、日常化的工作，勤懇工作、為民服務；熱情周到、立即行動；少進茶館KTV，多進社區和廠礦；嚴格規范三公經費的使用，及時公開行政事項的進度……事實上，只要“大門敞開笑臉迎，解答順利事積極”，群眾對公職人員的了解就將增多一分，對公職人員的信任也增添一分。

　　我們相信類似“除夕慰問公務員”這樣的網絡熱議話題不會是最后一次，網友們集體以嘲諷公務員來狂歡背后需要公職人員加快作風轉變，而新聞媒體也應該擔負起自己的職責，為重塑良好的社會心態散播新風氣傳播正能量。

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