時事評論：官員辭職經(jīng)商要有嚴格制度約束

　　盡管他表示花的是父親在房地產市場上賺的錢，但顯然還需更詳細的信息公開。缺少制度約束，辭職經(jīng)商甚至會成為一些公務員兌現(xiàn)權力腐敗的小道。

　　湖北襄陽一家名為海信隆的企業(yè)日前舉行了新三板上市啟動簽約儀式。引人注目的是，這家企業(yè)的老板詹海雁曾是當?shù)匾粋�區(qū)的人大常委會委員、財政預算工委主任。幾年前，他辭職下海，辦起了這家以肉牛飼養(yǎng)和牛肉制品經(jīng)營為主的食品加工企業(yè)。4年來，他為了企業(yè)的發(fā)展，花光了家族積累的1.5億元資產，如今企業(yè)雖已進入資本市場掛牌，但離成功還有很遠距離。

　　公務員辭職下海經(jīng)商，這在我國公務員制度建立以后就一直存在，不足為奇。在我國的職業(yè)序列中，公務員崗位雖然不再是“鐵飯碗”，但相對于企業(yè)用工的合同制，仍然是一個有基本保障的職業(yè)。因此，公務員辭職經(jīng)商，在今天頗有些“逆向而行”的意味。但必須承認，在職業(yè)選擇越來越多元化的當下，一些人主動“棄公從商”，應該得到尊重。

　　相對于公務員崗位的按部就班，辭職下海后的公務員同樣要經(jīng)受商場的無情競爭。以詹海雁來說，4年時間將父親在房地產市場上打拼下來的1.5億元資金“揮霍一空”，這與他創(chuàng)業(yè)之初將攤子鋪得過大有很大關系。對此，他自己已經(jīng)有所認識。

　　但即便如此，公務員下海經(jīng)商，與普通民眾相比也有其獨特的優(yōu)勢，即他們在官場上積累的各種資源。這種寄生于公權力的資源如果用于個人經(jīng)商，即使是在離開官場后發(fā)揮“余熱”，也很容易構成市場競爭的不公平。如果在擔任公務員期間與他人達成默契，在官場上給予他人好處，離職后在商場上再得到回報，則形成了曲線式的權力腐敗。值得注意的是，詹海雁辭職前擔任區(qū)人大財政預算工委主任，因此，盡管他表示花的是父親在房地產市場上賺的錢，但顯然還需更詳細的信息公開。

　　當前，公務員辭職下海創(chuàng)業(yè)，對于政府正倡導的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”具有一定的激勵作用。但是，公務員畢竟是擁有公權力的一批人，需要對他們的辭職經(jīng)商制定更嚴格的規(guī)范，這既是保證公權力廉潔的需要，也是為了維護市場的公平秩序。如果缺少這方面的制度約束，辭職經(jīng)商甚至會成為一些公務員兌現(xiàn)權力腐敗的小道。

　　在簡政放權、改革不斷推進的大背景下，未來可能會有更多公務員自主創(chuàng)業(yè)，有關部門對此應給予充分的重視，建立相應的制度。特別是對于已經(jīng)離職經(jīng)商的公務員，如果在經(jīng)商中出現(xiàn)異常情況，不管是為了堵住假公濟私的漏洞，還是為了消除公眾的疑惑，有關部門的調查監(jiān)管和信息公開都應及時跟進。

　　(原標題：官員辭職經(jīng)商要有嚴格制度約束)

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