萍鄉市市直機關從縣區、鄉鎮（街）基層考選工作人員公告

　 為認真貫徹落實中組部、人社部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》精神，進一步加強市直機關干部隊伍建設，優化市直單位干部隊伍結構，提高市直單位干部整體素質，為推進萍鄉城市轉型和經濟社會發展提供堅強的組織保證，根據《萍鄉市市直機關從縣區、鄉鎮（街）基層考選工作人員暫行辦法》（萍人社字[2010]12號）的規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實施2010年度市直機關從縣區、鄉鎮（街）基層考選工作人員工作。現將有關事項公告如下：

　　 一、考選原則

　　 堅持民主、公開、競爭、擇優原則。

　　 二、考選職位、人數及條件

　　 見《萍鄉市市直機關從縣區、鄉鎮（街）基層考選工作人員職位及資格條件》（附件1）。

　　 三、報考基本條件

　　 1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
　　 2.遵紀守法、品行端正、有良好的職業道德。
　　 3.身體健康。
　　 4.（1）報考實施公務員法管理或參照公務員法管理職
　　位的，需在本市縣區、鄉鎮（街）基層工作滿兩年，已進行公務員登記或參照公務員登記，其中參照公務員登記的人員報考實施公務員法管理的職位必須是《萍鄉市公務員調任工作辦法（試行）》中有關參照登記人員交流進機關的四類人員。
　　 （2）報考事業職位的，面向社會考選。

　　 四、報名時間、方式及資格審查

　　 1.報名時間：2010年6月5日8:00至6月11日中午12:00。
　　 2.報名地點：
　　 （1）報考實施公務員法管理或參照公務員法管理職位的，在縣區人力資源和社會保障局（人事勞動和社會保障局）報名。
　　 （2）報考事業職位的，在市委組織部辦公室報名。
　　 3.報名方式：公開報名，報考人填寫《報名登記表》（見附件2），并附一寸近期同底免冠正面照片2張，經單位同意后，提交報名表至所在縣區人力資源和社會保障局（人事勞動和社會保障局）。《報名登記表》可復制，也可從網上下載（網址：萍鄉黨建，www.pxdj.gov.cn）。每位報考者僅限填報一個職位，報考時需提供職位要求的相關證明材料和綜合加分相關材料的復印件,包括學歷學位證明、任職文件或任免審批表、近3年年度考核優秀等次證明（需干部人事檔案管理部門提供）、個人獲得縣以上單位先進證書。6月20日以后提供的證明材料一律不予認可。發現弄虛作假的,取消其考選資格。如果某一職位經資格初審合格的報名人數與考選職位數比例低于5:[標記錯誤:1]，則取消該職位的考選計劃。報考該職位的人員可以在截止報名之日后1天內改報其他職位。
　　 4.資格審查：資格審查貫穿考選工作始終，凡發現與考選職位所要求的資格條件不符的，取消其考選資格。

　　 五、筆試、面試

　　 1.筆試
　　 （1）筆試時間和地點以《筆試準考證》為準。
　　 （2）領取《準考證》時間：2010年6月17日至18日,
　　地點:各縣區人力資源和社會保障局（人事勞動和社會保障局），其中報考事業職位的到市委組織部辦公室領取。
　　 （3）筆試內容：筆試參照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和江西省情、萍鄉市情等命題，總分為100分，采用閉卷答題方式進行，主要測試應試者對機關工作人員應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。
　　 （4）筆試結束后，按高分到低分的順序，每個職位對前5名進行綜合加分。根據筆試、綜合加分總成績按職位名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名成績相同者一并入闈。
　　 2.面試
　　 采取結構化方式面試，主要考察考選對象的綜合分析、組織協調、語言表達等能力。面試時間待定。

　　 六、計分辦法

　　 按筆試和綜合加分總分占50%，面試占50%的比例計算總
　　成績。職位要求加試專業的，按專業成績和面試成績各占25%計算。綜合加分評分表見附件3。

　　 七、考察、體檢

　　 1.考試結束后，按考選職位名額1∶1的比例從總成績高
　　分到低分確定考察和體檢對象。考試總成績相同者，依次按綜合加分、面試的分數高低，確定考察和體檢人選。
　　 2.考察由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行。
　　 3.體檢標準按照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。
　　 4.考察和體檢不合格者取消選調資格，產生的空缺從高分到低分依次遞補。

　　 八、公示及調動

　　 對考察和體檢合格的擬選調人員，將在網上進行公示，公示后按規定程序辦理調動手續。

　　 九、其他事項

　　 1.工作年限的計算截止時間為2010年7月。年齡計算方法為：25歲以下是指1985年5月31日以后出生；30歲以下是指1980年5月31日以后出生；35周歲以下是指1975年5月31日以后出生。
　　 2.如面試出現無人可遞補的情況，則相應調減或取消選調計劃。調減或取消選調計劃按照“不足調減1個計劃時不調減”的原則進行，但如無法形成競爭則取消該職位的選調。面試時如出現考生臨時缺考、違紀等情況，其面試成績以零分計算，但該職位招考計劃不再調減。當職位面試人數與考選計劃數相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入考察體檢程序。
　　 3.專業分類參照《江西省2010年度考試錄用公務員專業分類目錄》執行（見江西省公務員熱線：www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy）。

　　 十、聯系電話

　　 政策咨詢電話：市委組織部干部綜合科0799－6817391；市人力資源和社會保障局公務員科0799－6835158。
　　 監督舉報電話：0799－12380；0799－6234790
　　 附件：
　　1.萍鄉市市直機關從縣區、鄉鎮（街）基層考選工作人員職位及資格條件
　　2.萍鄉市市直機關考選工作人員報名登記表
　　3.萍鄉市市直機關考選工作人員綜合加分評分表
　　
　　
　　
　　
　　 中共萍鄉市委組織部萍鄉市人力資源和社會保障局
　　
　　 二O一O年六月三日