09年山西陽泉從村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員事業(yè)單位工作人員公告

按照省委組織部《關(guān)于印發(fā)<山西省2009年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作方案>的通知》（晉組通字[2009]61號）精神，我市決定從今年9月份開始繼續(xù)進(jìn)行從優(yōu)秀村（含社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道）公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員（以下簡稱事業(yè)單位工作人員）工作，現(xiàn)公告如下：

一、考錄范圍和錄用數(shù)量

1、考錄范圍。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工作，在全市5個縣（區(qū)）進(jìn)行。

2、錄用數(shù)量。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員必須在編制限額內(nèi)進(jìn)行。全市擬錄用26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和25名事業(yè)單位工作人員，共計51名。

26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員具體職位為：平定縣5名（大學(xué)生村干部占4名）、盂縣6名（大學(xué)生村干部占5名）、郊區(qū)5名（大學(xué)生村干部占4名）、城區(qū)5名（大學(xué)生村干部占4名）、礦區(qū)5名（大學(xué)生村干部占4名）；

25名事業(yè)單位工作人員具體職位為：平定縣5名（大學(xué)生村干部占4名）、盂縣5名（大學(xué)生村干部占4名）、郊區(qū)5名（大學(xué)生村干部占4名）、城區(qū)5名（大學(xué)生村干部占4名）、礦區(qū)5名（大學(xué)生村干部占4名）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員錄用指標(biāo)可以在本縣（區(qū)）范圍內(nèi)有空缺編制的縣（區(qū)）直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行調(diào)劑。

3、本次考錄的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，是指全額撥款事業(yè)單位工作人員。

二、報考人員資格

（一）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員職位：

1、在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村委（居委）會主任：

（1）連續(xù)任職3年以上（即2006年9月1日以前任職），如連續(xù)任職時間不滿3年的，連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委（居委）會主任時間與連續(xù)任村（居委）“兩委委員”時間合并計算不少于5年。

（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1 日以后出生），本人或在任期內(nèi)村（社區(qū)）級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。

（3）具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，身體健康。

2、全市統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部：

任職滿2年以上，經(jīng)組織考核合格的。

（二）報考事業(yè)單位工作人員職位：

1、在職的村（社區(qū)）黨組織、村委（居委）會班子成員：

（1）連續(xù)任職3年以上（即2006年9月1日以前任職）。

（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1日以后出生）。本人或在任期內(nèi)村（社區(qū)）級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。

（3）具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，身體健康。

2、全市統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部：

任職滿2年以上，經(jīng)組織考核合格的。

（三）不得報考人員：

1、任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；

2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內(nèi)的；

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、考錄工作程序

（一）推薦報名（9月3日至9月5日）

報名工作由各縣(區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)人事勞動局負(fù)責(zé)，采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進(jìn)行，動員和組織符合條件的干部報名。報考人員根據(jù)自身情況和報名條件報考任一職位。

1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證及所任職村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹信、本人或在任期內(nèi)村級（社區(qū)）組織受到過省委、省政府以上表彰的原件和復(fù)印件等有關(guān)材料，到所屬縣(區(qū))委組織部或開發(fā)區(qū)人事勞動局報名，報名費100元。

2、報名時應(yīng)攜帶本人近期免冠一寸同底彩照5張。

3、報名時間：2009年9月3日至5日。

4、報名地點：各縣（區(qū)）委組織部和開發(fā)區(qū)人事勞動局。

5、各縣(區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)人事勞動局組織報考人員統(tǒng)一填寫《2009年山西省考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報名表》或《2009年山西省考錄縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》（見附表）一式三份，并加注資格審查意見。

（二）資格審查（9月6日）

各縣(區(qū))委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局負(fù)責(zé)對本縣（區(qū)）報考人員的申請材料進(jìn)行審查，對符合報考資格條件的，進(jìn)行匯總和整理，并于9月7日上午將各縣(區(qū))報名情況匯報及《2009年考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名情況匯總表》上報市委組織部招考辦公室。市委組織部對各縣（區(qū)）的報名人員進(jìn)行審核，審核未通過的，退還本人報名費。

（三）考試考核。

本次考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試實行全省統(tǒng)考， 2009年9月20日進(jìn)行。

上午 9：00—11：30    《綜合知識考試》；

下午15：00—17：30    《申論》。

本次考試由省委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試試題的命題、制卷、保管、發(fā)放以及閱卷、成績統(tǒng)計等工作。市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)筆試的組織實施。報考人數(shù)與招錄職位數(shù)比例一般要達(dá)到5：1時，方可進(jìn)行筆試。

筆試的具體地點及時間詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

面試工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。面試人選由各市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試成績，以縣（區(qū)）為單位，按照參加面試人數(shù)與招錄職位數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定。

面試的時間和地點另行通知。

3、考核

考核人選由各市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績（綜合成績＝筆試成績÷2×40%+面試成績×60%），以縣（區(qū)）為單位，按照考核人數(shù)與招錄職位數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定。考核不合格的，空缺職位人選按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

考核工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。主要考核本人德才表現(xiàn)、工作實績、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識和能力等。

（四）體檢

市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織考核人選體檢。體檢工作嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）要求的標(biāo)準(zhǔn)和項目進(jìn)行，體檢不合格的不予錄用。

（五）公示和錄用

市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核和體檢情況，確定擬錄用人員名單，報省委組織部招考辦公室。擬錄用人選確定后，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行7天的公示。公示期滿，按有關(guān)規(guī)定由市級公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的，由市招考領(lǐng)導(dǎo)組會同相關(guān)部門進(jìn)行查證，確有影響錄用問題的，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消錄用資格。空出的職位，按考試綜合成績由高到低的順序依次遞補，并進(jìn)行考核公示。

（六）初任培訓(xùn)

由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，對錄用人員進(jìn)行為期10天左右的初任培訓(xùn)。

四、任用方式和待遇

從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（區(qū)）組織、人事部門進(jìn)行考核，考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格，報省委組織部備案。從優(yōu)秀村干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，享受科員、職員待遇。本次考錄屬非面向社會進(jìn)行的考錄，應(yīng)考人員不實行加分政策。

五、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員政策性強、涉及面廣，各級組織、人事部門一定要高度重視，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，做到考錄政策、錄用職位、資格條件、考試成績、錄用結(jié)果的“五公開”，確保考錄工作公開、公平、公正，做到風(fēng)清氣正。考錄工作實行陽光作業(yè)，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察部門實行全過程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對各類舉報的調(diào)查核實和處理。

舉報電話：市紀(jì)檢委   2293293

市委組織部 2293593

中共陽泉市委組織部

二00九年九月一日

（責(zé)任編輯：admin)