09年山西晉中從村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化和改善基層干部隊伍結構，建立來自基層和生產一線黨政干部培養(yǎng)鏈，決定從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員（以下簡稱事業(yè)單位工作人員）。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招考范圍和數(shù)量

1、招考范圍。招考工作在我市11個縣（區(qū)、市）進行。本縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)符合報

考條件的人員，均可報考本市范圍內的所有縣（區(qū)、市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員職位。報名時只允許報考一個職位。

2、招考數(shù)量。根據(jù)省委組織部下達的考錄名額，全市錄用56名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員（左權縣7名，昔陽縣7名，壽陽縣7名，榆次區(qū)10 名，太谷縣6名，祁縣7名，平遙縣7名，靈石縣5名），聘用55名全額撥款事業(yè)單位工作人員（榆社縣9名，左權縣3名，和順縣9名，昔陽縣3名，壽陽縣4名，太谷縣4名，祁縣3名，平遙縣4名，介休市11名，靈石縣5名）。共計111名。

二、報考人員條件和資格

（一）報考人員應具備下列基本條件：

1、高舉中國特色社會主義旗幟，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論素質。

2、熟悉基層黨務、政務、事務工作，具有團結帶領黨員群眾建設小康社會的領導能力。

3、思想解放，求真務實，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風和工作作風。

4、品行端正，忠于職守，樂于奉獻，熱愛基層工作，實績突出，群眾公認。

（二）報考人員應具備下列資格：

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道）公務員職位：

1、在職的行政村（含社區(qū)）黨組織書記、村委會主任：

（1）連續(xù)任職3年以上（即2006年9月1日以前任職），如連續(xù)任職時間不滿3年的，連續(xù)擔任村黨組織書記、村委會主任時間與連續(xù)任村“兩委委員”時間合并計算不少于5年。

（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1日以后出生），本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。

（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

2、全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部：

任職滿2年以上，經(jīng)組織考核合格的。

報考事業(yè)單位工作人員職位：

1、在職的行政村（含社區(qū)）黨組織、村委會班子成員：

（1）連續(xù)任職3年以上（即2006年9月1日以前任職）。

（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1日以后出生）。本人或在任期內村組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。

（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

2、全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部：

任職滿2年以上，經(jīng)組織考核合格的。

（三）不得報考人員：

1、任職期間本村發(fā)生重大責任事件的；

2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內的；

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招考工作程序

1、推薦報名。各縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)均設報名點，負責本地村干部的報名工作。報名采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行。報名時間為9月3日—7日。報名時需持近期紅色同底版一寸照片4張。村黨支部書記、村委主任及村兩委班子成員報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、任職依據(jù)及復印件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）的證明各一份；大學生村干部報名時需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的在職在崗證明和縣（區(qū)、市）委組織部、開發(fā)區(qū)黨工委關于本人近兩年考核合格的證明。報名時交考務費100元。9月16日，考生攜帶身份證到原報名地點領取準考證。

2、考試。本次考試工作采取筆試和面試的方式進行。

筆試由省委組織部統(tǒng)一負責，實行全省統(tǒng)考，筆試時間為2009年9月20日。

上午9：00—11：30，綜合知識考試；

下午15：00—17：30，申論。

報考人數(shù)與招錄（聘）職位數(shù)比例要達到5：1。不達比例的，相應減少招考職位。面試工作由市招考領導組辦公室具體負責組織實施。面試人選由市招考領導組根據(jù)考生筆試成績，以縣（區(qū)、市）為單位，按照參加面試人數(shù)與招錄（聘）職位數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定。面試時，應試者須持身份證、準考證。

3、考核和體檢。考核人選由市招考領導組根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），以各縣（區(qū)、市）招錄（聘）職位為單位，按照考核人數(shù)與招錄（聘）職位數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定。考核工作由市招考領導組辦公室負責組織實施。主要考核德才表現(xiàn)、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等。凡個人提供虛假信息的，取消其錄（聘）用資格。市招考領導組辦公室負責組織考核人選體檢。體檢工作嚴格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）要求的標準和項目進行，體檢不合格的不予錄（聘）用。體檢時須持身份證、準考證。考核、體檢不合格的，空缺職位人選按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

4、公示和錄（聘）用。市招考領導組根據(jù)考核和體檢情況，確定擬錄（聘）用人員名單。擬錄（聘）用人選確定后，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行7天的公示。公示期滿，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的按有關規(guī)定由市級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員的由縣（區(qū)、市）組織人事部門辦理聘用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的，由市招考領導組會同相關部門進行查證，確有影響錄（聘）用問題的，經(jīng)市招考領導組研究，取消錄（聘）用資格。空出的職位，按考試綜合成績由高到低的順序依次遞補，并進行考核、體檢和公示等程序。

四、分配和待遇

各縣（區(qū)、市）委組織部負責錄（聘）用人員的分配工作。從優(yōu)秀村干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和聘用的事業(yè)單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（區(qū)、市）組織、人事部門進行考核，考核合格的，正式錄（聘）用；不合格的，取消錄（聘）用資格，報省委組織部備案。從優(yōu)秀村干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和聘用的事業(yè)單位工作人員，享受科（職）員待遇。本次招考屬非面向社會進行的考錄，應考人員不實行加分政策。

考試咨詢電話：2636283    監(jiān)督電話：2636576

可登錄晉中市人民政府門戶網(wǎng)站（www.sxjz.gov.cn）查詢有關考試信息。

未盡事宜由領導組辦公室解釋。

 

晉中市考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和招聘縣鄉(xiāng)

事業(yè)單位工作人員領導組辦公室

                              二00九年九月一日

 

 

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