山西太原從村干部考錄鄉鎮公務員事業單位工作人員公告

根據省委組織部《山西省2009年從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員工作方案》的安排，2009年我市將繼續從優秀村干部中考錄一批鄉鎮（街道）公務員和縣鄉全額事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招考單位及錄用人數

1、鄉鎮公務員51名：小店區4名，迎澤區3名，杏花嶺區5名，萬柏林區6名，尖草坪區6 名，晉源區6名，古交市6名，清徐縣3名，陽曲縣8名，婁煩縣4名。

2、縣鄉全額事業單位工作人員50名：小店區5名，迎澤區5名，杏花嶺區5名，萬柏林區5名，尖草坪區5名，晉源區5名，古交市5名，清徐縣5名，陽曲縣5名，婁煩縣5名。（鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員共招錄101名，其中大學生村干部名額不低于招錄總數的80%，具體招錄名額分配見附表。）

二、報考人員條件和資格

（一）報考人員應具備下列基本條件：

1、高舉中國特色社會主義旗幟，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論素質。

2、熟悉基層黨務、政務、事務工作，具有團結帶領黨員建設小康社會的領導能力。

3、思想解放、求真務實，勤政廉潔，依法辦事，密切聯系群眾，具有良好的思想作風和工作作風。

4、品行端正，忠于職守，樂于奉獻，熱愛基層工作，實績突出，群眾公認。

（二）報考人員應具備下列資格：

報考鄉鎮公務員職位：

1、太原市各縣（市、區）在職的村黨組織書記、村委會主任（含社區）：

（1）連續任職3年以上（即2006年9月1日以前任職），如連續任職時間不滿3年的，連續擔任村黨組織書記、村委會主任時間與連續擔任村“兩委委員”時間合并計算不少于5年。

（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1日以后出生），本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。

（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

2、太原市各縣（市、區）全省統一選聘的大學生村干部：任職滿2年以上，經組織考核合格的。

報考縣鄉全額事業單位工作人員職位：

1、太原市各縣（市、區）在職的村黨組織、村委會班子成員（含社區）：

（1）連續任職3年以上（即2006年9月1日以前任職）。

（2）年齡在40周歲以下（即1969年9月1日以后出生）。本人或在任期內村組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1964年9月1日以后出生）。

（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

2、太原市各縣（市、區）全省統一選聘的大學生村干部：

任職滿2年以上，經組織考核合格的。

（三）不得報考人員：

1、任職期間本村發生重大責任事件的；

2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內的；

3、有法律、法規規定不得錄用為公務員或事業單位工作人員的其他情形的。

三、報名

報名辦法：報名工作由市組織人事部門會同各縣（市、區）委組織部負責，采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行，要動員和組織符合條件的干部報名。

報名注意事項：

（1）報名時需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書，近期正面免冠一寸紅底同版彩色照片3張、報名費100元以及其他相關的證明材料。

報名時間：2009年9月2日至6日

報名地點：各縣（市、區）委組織部

（2）報考人員只能在全市范圍內報考一個公務員職位或一個事業單位工作人員職位，不得兼報。

（3）以縣（市、區）為單位，招錄職位數與報考人數比例原則上要達到1：5。

（4）考生于2009年9月18日攜帶本人身份證到當地縣（市、區）委組織部領取準考證。

（5）報名者須提供真實材料，否則取消考錄資格。

各報名點報名期間聯系電話如下：

迎澤區：2023736，杏花嶺區：3382140，萬柏林區：6049154，小店區：7176160，尖草坪區：5648132，晉源區：6592822

，古交市：5155097，清徐縣：5737217，陽曲縣：5521422，婁煩縣：5326411

（三）資格審查：考生應按照報名基本條件和資格攜帶各種材料到指定的報名點報名，并如實填寫《2009年山西省考錄鄉鎮公務員報名表》或《2009年山西省考錄縣鄉事業單位工作人員報名表》。由各縣（市、區）委組織部負責對本地報考人員的申請材料、報考資格條件進行審查，于9月6日報市招考領導組辦公室審核。對符合報考資格條件的，按有關規定收取報名費，審核未通過的，退還本人報名費。

（四）考試考核

考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進行，筆試實行全省統考，面試和考核由市招考領導組辦公室統一組織實施。

1、筆試：筆試科目為綜合知識、申論共兩門。

筆試采用閉卷方式進行。筆試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加筆試。

筆試時間定于2009年9月20日。

上午9:00-11:30,綜合知識；

下午15：00-17：30，申論。

2、面試：面試人選由市招考領導組根據筆試成績，以縣（市、區）為單位，按照考錄數3: 1的比例，分職位分別按在職村干部和全省統一選聘的大學生村干部從高分到低分依次確定。如果有的縣（市、區）進入面試人員達不到規定比例，其分配的錄用名額及進入面試人員由市招考領導組研究決定統一調劑到符合規定比例要求的縣（市、區）。

面試重點測試應試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、臨場應變、語言表達能力等綜合素質。進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。

3、考核：考核人選由市招考領導組根據考生筆試、面試的綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績=綜合知識成績×50%+申論成績×50%），以縣（市、區）為單位，按照考錄數1:1的比例，分職位分別按在職村干部和全省統一選聘的大學生村干部從高分到低分依次確定。

考核工作由市招考領導組辦公室負責組織，主要考核德才表現、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等。

（五）體檢

市招考領導組辦公室組織對考核人選進行體檢。體檢工作嚴格按照人事部、衛生部下發的《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號）要求的標準和項目進行。體檢不合格的不予錄用。

（六）公示和錄用

根據考核和體檢情況，由市招考領導組確定擬錄用人員名單，報省委組織部招考辦公室。擬錄用人選確定后，在所在鄉鎮（街道）、村（社區）進行7天的公示。公示期滿，按有關規定由市級公務員主管部門辦理錄用手續。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的，由市招考領導組會同相關部門進行查證，確有影響錄用問題的，經市招考領導組研究，取消錄用資格。空出的職位，按考試綜合成績由高到低的順序依次遞補，并進行考核公示。

（七）初任培訓

由市招考領導組辦公室統一組織，對錄用人員進行為期10天左右的初任培訓。

五、任用方式和待遇

從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（市、區）組織、人事部門進行考核，經考核合格的，按科職員正式錄用；不合格的，取消錄用資格，報省委組織部備案。

從優秀村干部中考錄的鄉鎮公務員和事業單位工作人員不得兼任原職務。

本次考錄屬非面向社會進行的考錄，應考人員不實行加分政策。

本公告由市招考領導組辦公室負責解釋。招考工作由市紀檢監察部門進行全過程監督。

咨詢電話：0351-2020564

監督電話：0351-2020943

附：考錄職位分配表

太原市從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員

和縣鄉事業單位工作人員工作領導組辦公室

二00九年九月一日