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      2019國考面試熱點話題：招聘不得限定性別 對婦女就業利好
      
			
        來源: 華圖教育  關鍵詞：國考面試,熱點話題,招聘不得限定性別
      
		
      

		
		
      
        

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      面試熱點相關背景
      

      
	人社部、教育部等九部門近日印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》要求，在招聘環節中，不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先，不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得將限制生育作為錄用條件等。據悉，《通知》對招聘環節中就業性別歧視的具體表現進一步作出了細化規定。(摘自《光明網》)
      

      
	
      

      
	
      面試熱點獨家解析
      

      
	明確要求各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先，不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。
      

      
	為確保有關要求落到實處，《通知》要求建立聯合約談機制，根據舉報投訴，對涉嫌就業性別歧視的用人單位開展聯合約談，對拒不接受約談或約談后拒不改正的，依法查處，并通過媒體向社會曝光。要求健全司法救濟機制，人民法院依法受理婦女就業性別歧視相關起訴，設置平等就業權糾紛案由，司法部門積極為符合條件的婦女提供司法救濟和法律援助。
      

			
      
		
      
		
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