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      2020廣西公務員面試熱點:基層減負年

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      2020廣西公務員面試熱點:基層減負年

      面試熱點相關背景

      今年兩會期間,中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。《通知》圍繞為基層減負,聚焦“四個著力”,從以黨的政治建設為統領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面,提出了務實管用的舉措。

      中辦的《通知》中提到,要解決五個方面的問題,即著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題;嚴格控制層層發文、層層開會,著力解決文山會海反彈回潮的問題;著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題;著力解決干部不敢擔當作為的問題;為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障。

      模擬題

      2019年作為“基層減負年”。對此,請談談你的看法。

      1.主題:基層減負

      2.事件:中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。

      3.任務:談談對基層減負的看法。

      4.身份:無特定角色要求,建議站在政府部門立場

      【測評要素】綜合分析能力、信息獲得能力、解決問題能力

      【題型分類】政府認知

      面試熱點獨家解析

      基層作為政府部門和群眾接觸的第一線,一直以來都存在著工作雜、工作量重的問題。前段時間在網絡上意外走紅的80后白發書記,再一次引起了大家對政府基層的關注。可以說,2019年作為基層減負年,這一政策的出臺體現了政府落實簡政放權的決心,樹立了良好的政府形象,提高政府的公信力,意義重大。

      一方面,中共中央辦公廳發布的《通知》確定了大的方向,基層減負一旦實施,將大幅度減低基層的工作負擔,不僅解決了以往文山會海的問題,同時也能提高基層工作效率。另一方面,限制文件字數和會議時間等規范工作的標準出臺,更有利于我們接地氣地傳達文件精神,而不是空話套話一籮筐,更有利于我們傳遞訊息,拉近與群眾的距離,提高政府公信力。

      但是我們在督促基層減負落實到位的同時也不能一刀切下去,有些有必要開的會還是要開,一些有必要傳達的文件還是需要去傳達,否則影響工作質量,反而得不償失。因此,在下階段的工作中,我們政府部門還有很多事要做。

      第一,要加大宣傳力度,通過學習文件和政策,提高政治站位和思想意識,為基層減負提供意識保障。可以通過集體學習和集體討論的方式,學習文件政策。

      第二,要督促落實到位,我們不能以形式主義解決形式主義,要合理制定相關制定,對于會議次數、會議時間可以根據部門的實際情況進行彈性限制,避免規定過死。

      第三,領導干部要以身作則,帶頭履職。對于不該開的會,不開。能夠放到一起開的會,放在一起開,能開電視電話會的,開電視電話會。

      我想,政府部門只有全局上下一盤棋,大家齊心協力,一定能夠實現基層減負,切實減輕基層壓力,煥發基層活力,提高基層效率,實現政府部門效能提速升級。

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