2018申論熱點大事件：魅族原總監(jiān)張佳被開除 新品發(fā)布受影響？

4月17日，魅族下發(fā)《關(guān)于對張佳嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的處理通報》，稱張佳在公司年度旗艦機發(fā)布之際，通過微博發(fā)泄個人不滿情緒，對公司聲譽造成嚴(yán)重影響。對此，魅族決定給予張佳開除處分，接觸與張佳的勞動合同并將依法追究其法律責(zé)任。

魅族張佳被開除

申論熱點獨家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析

【模擬預(yù)測題】

【事件起因為是張佳于4月15日凌晨通過其個人認(rèn)證微博@@蓋文張 公開怒懟魅族高級副總裁楊柘，表示不認(rèn)同楊柘，且認(rèn)為從他入職魅族一年的表現(xiàn)看，不能帶魅族走出困境。請談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ǎ俊?/p>

【魅族回應(yīng)】

魅族表示張佳在魅族新品15發(fā)布在即之時，通過微博等社會媒體發(fā)泄個人不滿情緒，對同事使用辱罵性預(yù)言、散布針對公司的謠言，引發(fā)眾多媒體、魅友對公司經(jīng)營和管理狀況作出負(fù)面報道和評論，對公司聲譽造成嚴(yán)重影響。

張佳的行為違反了公司《魅族集團(tuán)廉正誠信行為規(guī)范》、《魅族公司人事管理制度》，決定給張佳予開除處分，解除與張佳的勞動合同關(guān)系并將依法追究其法律責(zé)任。

【事件起因】

張佳在微博公開吐槽魅族高級副總裁楊柘：這么說吧，我愛魅友也感恩魅族和黃章，但是我不認(rèn)同楊柘，他若是能夠帶領(lǐng)魅族走出困境那我也就認(rèn)了，然而從他入職近一年的表現(xiàn)來看，他不能。

雖然隨后張佳刪除微博，并道歉稱“誰都不完美，我也有我的問題，人事方面的事情自有公司解決。請大家將更多時間精力放在4月22日即將發(fā)布的產(chǎn)品上。”

但在今天張佳又轉(zhuǎn)發(fā)了一條微博并評論稱楊柘團(tuán)隊李某被檢舉后出手傷人。

以下為張佳回應(yīng)全文：

諸位，我是張佳，說明一下，我所有的言論都是針對羊駝及其團(tuán)隊，與公司無關(guān)。

查閱我的微博，可以看到，我沒有使用辱罵性字語言，沒有散布謠言，對于公司郵件中的評價我不接受，并會采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

我確實不認(rèn)同羊駝及其團(tuán)隊，也篤定的認(rèn)為，他無法帶領(lǐng)我們走出困境，也不能將魅族品牌推向所謂的中高端定位。

一個高管，若只是能力和態(tài)度方面有問題，對組織的傷害還算有限，但在權(quán)力和費用方面出了問題，恐怕就不是那么簡單了。

是，也許大家都不在意，畢竟這個錢也不從你們口袋里出，但濫用權(quán)力、使用其指定供應(yīng)商(存在偷稅漏稅問題)，圖文視頻制作費用虛高，采用對新品傳播效果非常有限的推廣方式，只會導(dǎo)致：錢被浪費，效果有限，肥了他們口袋而損害了公司。

最要命的是，還有誰會愿意為了省成本去自己干，誰會認(rèn)真的對比供應(yīng)商，誰能保證自己不動點小心思?

劣幣驅(qū)逐良幣。

我可以離開，但公道可能必須由我自去努力去維持的。

有無數(shù)人勸過我，你才34歲，人家50多了，你還年輕，還有大把的時間和空間……我想，也許我遲早也會變成一個所謂的「務(wù)實」的中年男人，但是，我可不可以把這個時間點盡力的往后推一推。

還記得那部瑞典電影嗎?《En man som heter Ove》

我留在豆瓣的短評是：耿直boy不會變老，他們只會傲嬌地死去。而且臨終前還要規(guī)定葬禮和出席嘉賓——不認(rèn)同老子的不要來!

也許我會改變，也許我不會，管它呢，至少，此刻，我要告訴世界，我不相信。

請查閱下面兩張立項表(內(nèi)部公開)，關(guān)注15的營銷費用使用，并評估這些工作對于新品傳播的價值，捍衛(wèi)公司的利益那也就是捍衛(wèi)你自己的利益。

江湖不遠(yuǎn)，有緣再見。

張佳

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2018年4月17日