2019省考申論熱點：央企安置退役士兵 提供帶薪培訓

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1月23日，國新辦舉行退役軍人事務部2018年工作情況及2019年工作安排發(fā)布會。

申論熱點獨家模擬預測題及詳細解析

【模擬預測題】

【近一年來，退役軍人事務部改進安置辦法拓展安置渠道，首次將123家中央企業(yè)全覆蓋納入到年度退役士兵計劃安置單位，提供1.5萬多個崗位。請就此事談談你的觀點?】

2018年共安置40多萬名退役士兵

“2018年共落實8萬多名軍轉(zhuǎn)干部、40多萬名退役士兵、2400名復員干部、9000多名軍休干部和退休士官接收安置任務。”退役軍人事務部辦公廳主任、新聞發(fā)言人王志明王志明在發(fā)布會上表示。

記者了解到，通過改進安置辦法，推行“陽光安置”，拓展安置渠道，成立不足一年的退役軍人事務部還首次將123家中央企業(yè)全覆蓋納入到年度退役士兵計劃安置單位，提供了超過1.5萬個崗位。

“除此之外，各項政策法規(guī)制定也在快速推進，軍休干部和退休士官安置管理、境外烈士紀念設施保護等文件即將出臺�！锻艘圮娙吮Ｕ戏ā贰蛾P于加強新時代退役軍人工作的意見》等文件已經(jīng)形成初稿，正在抓緊完善。” 王志明告訴記者，“目前，退役軍人事務部各項工作平穩(wěn)起步、有序推進，取得了比較明顯的成效。”

探索展開軍轉(zhuǎn)干部脫產(chǎn)帶薪培訓

提到退役軍人安置方面的各項舉措，退役軍人事務部移交安置司司長包豐宇表示，“針對軍改期間安置任務繁重的實際，我們出臺了一系列特殊措施和傾斜政策，概括起來主要是‘四個放寬’和‘三個加強’。”

“四個放寬”一是放寬安置地的去向條件;二是對師級職務或高級專業(yè)技術職務的干部，轉(zhuǎn)業(yè)年齡由50周歲放寬到53周歲;三是選擇自主擇業(yè)安置的，職級要求由營級以上、師級以下，放寬到師級以下所有干部;軍齡由20年放寬到18年;四是在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役滿10年的軍轉(zhuǎn)干部，不符合到大城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或配偶常駐戶口所在地的地級城市安置。

而除了放寬政策外，包豐宇還表示，要加強“接收軍轉(zhuǎn)干部編制、軍轉(zhuǎn)干部教育培訓、及退役士兵待安排工作期間待遇”這三方面的保障。

“目前，正在探索開展組織專業(yè)不對口的軍轉(zhuǎn)干部進高校進行為期一年的帶薪脫產(chǎn)培訓，并制定政策填補退役士兵待安排工作期間的保險空白問題。”包豐宇表示。