2019省公務(wù)員申論熱點：南京人才落戶有效期延長一年

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2月26日，南京政務(wù)服務(wù)中心發(fā)出通知：《南京市關(guān)于大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才來寧落戶實施辦法(試行)》有效期延長至2020年2月29日。

申論熱點獨家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析

【模擬預(yù)測題】

【據(jù)統(tǒng)計，南京人才落戶新政實施以來，已經(jīng)有超過7.5萬名符合規(guī)定的人才落戶南京。請就此事談?wù)勀愕挠^點?】

去年初，南京市公安局會同人社局研究制定了《南京市關(guān)于大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才來寧落戶的實施辦法(試行)》，該辦法自去年3月1日起實施，試行期一年。該辦法進(jìn)一步放寬放開了本科以上學(xué)歷人才和技術(shù)、技能人才落戶南京的條件，不再以就業(yè)為落戶前提，可以先落戶后就業(yè)，進(jìn)一步簡化手續(xù)，為各類人才在南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。該辦法對以下3種類型的人才提供了便利：一是學(xué)歷型人才，即取得研究生以上學(xué)歷或年齡在40周歲以下且取得本科學(xué)歷的畢業(yè)生(含留學(xué)歸國人員);二是取得中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)資格人員;三是取得三級以上(含三級)國家職業(yè)資格(技能類)人員。

2月26日，記者從南京市公安局人口管理支隊了解到，人才落戶新政實施以來，南京已經(jīng)有超過7.5萬名符合規(guī)定的人才落戶。

搶人!南京是認(rèn)真的!

今年南京政府發(fā)出的一號文件，最強關(guān)注點與去年的一號文件一模一樣——打造創(chuàng)新名城，人才是最主要的著力點。

2018年，南京開始實行積分落戶與人才落戶，吸引了不少新鮮血液。2018年，南京人口增量達(dá)到10.12萬人，占江蘇總增量的半壁江山。

市公安局人口管理支隊一份人才落戶政策實施情況調(diào)查問卷顯示，人才選擇落戶南京的因素中(多選)，城市吸引力占70.42%、歷史文化特色占39.11%、就業(yè)需要占16.46%。

另外有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京去年全年新增就業(yè)參保的大學(xué)生達(dá)34萬人、增長60%;新增國家級高新技術(shù)企業(yè)1282家，增長70%;新增科創(chuàng)型企業(yè)2.4萬家，增長17%;累計簽約市場化運行的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)208個……2018年南京在創(chuàng)新建設(shè)方面數(shù)字可觀。

今年，南京提出一攬子政策提升“創(chuàng)新首位度”。今年的一號文件共六部分十八條，主要是強化了“六化”導(dǎo)向，重點在市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化等方面，探索新的機(jī)制，形成新的支撐，打造更優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)。

南京如是，其他城市亦如是。搶人大戰(zhàn)發(fā)端于2017年，2018年達(dá)到高潮，全國共有四五十個城市加入其中，而在2019年又重新掀起一輪高潮。

有專家直言，這背后，一方面是全國勞動力人口下降，人口紅利不復(fù)存在，而老齡化率不斷攀升。

另一方面，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，對于高端人才的需求越來越迫切。一二線城市正在向高新產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，對于人才的需求前所未有的迫切，爭奪大學(xué)生乃至在校本科生，就是必不可少的一環(huán)。搶人大戰(zhàn)是否成功，寄托的是城市晉級和長遠(yuǎn)發(fā)展的希望。