2020國考申論熱點：北京養老金上調 向高齡退休人員傾斜

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6月14日，北京市人力資源和社會保障局發布北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案，包括企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇，惠及全市近350萬人。

申論熱點獨家模擬預測題及詳細解析

【模擬預測題】

【最受關注的企退人員基本養老金繼續上調，調整后人均增長220元左右，平均水平將達到4157元，增幅為5%左右。請就此事談談你的觀點?】

北京市人力社保局指出，按照國家要求，自2019年1月1日起，繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行，調整后，人均增長220元左右，較去年略有增長，養老金平均水平將達每月4157元。

此次企退人員養老金調整方案，采取的仍是定額調整+掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，針對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員，進一步加大傾斜力度，使他們更多地享受社會發展成果。

所謂定額調整，就是針對每位2018年底前企業退休人員，每人每月增加50元。這是對所有企退人員給出普惠，重點體現了公平。

而所謂掛鉤調整，通俗地說就是體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對于不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。據悉，對于不足整年的月數也進行養老金的增加，尚屬首次。

同時調整還與養老金水平掛鉤。將退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之間的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。