2011年江西三支一扶工作通知

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網江西省人事考試中心發布：2011年江西三支一扶工作通知，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

　　各設區市、縣（市、區）黨委組織部，政府人力資源和社會保障局，編辦，教育局、財政局、農業局、衛生局、扶貧和移民辦，團委：

　　為貫徹落實《江西省中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》、中共中央組織部、人力資源和社會保障部等部門《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發〔2011〕27號）等文件精神，省人力資源和社會保障廳、省委組織部、省編辦、教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、扶貧和移民辦、團省委決定，從2011年起，實施新一輪高校畢業生“三支一扶”計劃，連續5年共選拔1萬名高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務。

　　一、 充分認識做好新一輪“三支一扶”工作的重要意義

　　高校畢業生“三支一扶”計劃自2006年實施以來，每年都選拔部分優秀高校畢業生到農村基層開展支教、支農、支醫和扶貧服務，至2010年，全省共選拔1.1萬多名大學生   參加“三支一扶”服務，有力地推動了農村人才隊伍建設，改善了農村基層專業技術人員結構，發揮了引導和鼓勵高校畢業生到基層建功立業的政策導向作用。實踐證明，“三支一扶”計劃已成為推進基層公共服務體系建設、促進青年人才健康成長的“民心工程”。今后一個時期，圍繞“十二五”規劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”工作，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識新形勢下做好“三支一扶”工作的重要意義，增強全局意識，在總結經驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，加大工作力度，采取有效措施，努力推動“三支一扶”工作再上新臺階。

　　二、認真做好選拔招募工作

　　各地要立足“十二五”期間基層公共服務體系建設和新形勢下基層民生事業發展的需要，在“三支一扶”框架下，適當擴大項目的覆蓋范圍，增加支教、支農、支醫和扶貧等崗位細目。縣（市、區）人保部門會同機構編制部門，要扎實開展基層崗位需求統計，根據編制的總體情況，合理確定選拔計劃。落實計劃中，既要反映當地的實際需要，加大對基層亟需的支教、支醫類崗位選拔的力度，又要積極創造條件，便于“三支一扶”大學生服務基層、扎根基層，增強計劃的針對性和合理性。要進一步健全選拔工作機制，完善、規范需求信息收集、招募公告發布、考試選拔、確定服務人選、崗前培訓等工作程序，堅持公開公正、競爭擇優，做到名額崗位、范圍條件、選拔程序、待遇政策公開，嚴把報名關、考試關、考核關、選拔關，提高選拔招募工作的公信度，確保將基本素質好、成績優良、具有奉獻精神，農村急需專業的高校畢業生選拔進來。

　　設區市、縣（市、區）“三支一扶”工作辦公室要充分發揮各業務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓，改進培訓方式、方法，完善培訓內容，增強培訓效果。

　　三、切實加強日常管理服務

　　各地要堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和培養與使用并重的原則，認真執行《江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法》（贛人發〔2008〕10號），完善日常管理服務辦法，切實做好“三支一扶”大學生的管理服務工作。縣級 “三支一扶”工作管理部門和服務單位要切實履行相關職責，落實相關政策，及時協助解決其工作和生活上出現的問題，政治上愛護、工作上關心、生活上照顧“三支一扶”大學生，積極為他們在農村基層貢獻才智創造條件。團縣委在“三支一扶”大學生中擇優選拔大學生兼任鄉鎮團委副書記，并負責協調落實相關任職程序。服務期間，“三支一扶”大學生戶口可根據本人意愿落放到省、市、縣（市、區）政府人保部門人才服務機構管理，也可根據本人意愿將戶口轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣（市、區）“三支一扶”辦公室保存管理，黨團組織關系轉至服務單位。戶口、人事檔案實行免費代理服務。

　　各級“三支一扶”工作辦公室要重視和加強全國高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的運行維護工作，落實專人負責系統的日常維護，全面、及時地采集、上報信息。做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新等工作。要注意發現和培養在基層做出突出貢獻的“三支一扶”大學生，通過各種新聞媒體，廣泛宣傳典型事跡，努力營造良好氛圍，鼓勵和引導廣大高校畢業生到基層建功立業。

　　四、積極落實服務期滿的政策

　　服務期滿的有關政策落實，關系到“三支一扶”大學生的切身利益。各地要以高度負責的精神，認真梳理已出臺的各項優惠政策，結合當地的實際，切實把各項政策落到實處，確保參加“三支一扶”的高校畢業生在公務員考錄、事業單位公開招聘、自主創業、自主擇業和繼續學習深造等政策方面享受到優惠。對考核合格、自愿留下的高校畢業生，各級人力資源和社會保障部門尤其是縣級人力資源和社會保障部門要積極協調編制等部門，切實落實好他們的安置單位和編制等問題，為他們扎根農村、服務社會提供有力的組織保證。

　　服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，享受以下優惠政策。

　　（一）愿意留基層原服務單位就業的，由縣（市、區）人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理接收安置手續。

　　（二）根據鄉鎮公務員招考職數情況，在每年的公務員考錄中拿出一定數量的職位定向招錄“三支一扶”大學生。要加大事業單位吸納“三支一扶”大學生力度，市、縣事業單位公開招聘工作人員，應拿出一定的比例，聘用具有相應專業的“三支一扶”大學生。

　　（三）自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保和貼息等有關政策；已辦理就業登記并參加社會保險的，可按靈活就業人員待遇享受社會保險補貼。上述政策具體按有關規定辦理。

　　（四）自主擇業的，各級公共就業（人才）服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務。組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼。

　　（五）三年內報考碩士研究生的（包括全國所有研究生招生單位），初試總分加10分，同等條件下優先錄取；對已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍。高職（高專）畢業生，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

　　（六）“三支一扶”大學生的服務期限，計算工齡；服務期間符合評定專業技術職務資格的，可評定專業技術資格；在今后晉升中高級專業技術職稱時，其在基層的服務年限可計入專業技術任職年限，同等條件下優先評定。

　　服務期滿考核合格回生源地就業的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。服務期未滿離開“三支一扶”服務崗位的，不享受“三支一扶”相關優惠政策。

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