威海“三支一扶”大學生將成鄉鎮基層主要補充人選

近日，威海市人力資源和社會保障局發布消息稱，威海市基層服務的“三支一扶”大學生將成為鄉鎮基層事業單位補充人員的主要來源。70%以上服務期滿并考核合格的人員，可以繼續留在基層事業單位工作。

 

日前，威海市委組織部、威海市人社局等七部門聯合下發《關于貫徹落實魯人社辦發〔2013〕89號文件做好高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》，從日常管理服務、各項待遇落實、培養和考評機制、服務期滿政策等六方面，對全市高校畢業生“三支一扶”大學生計劃實施工作進行了部署。其中，《通知》重點對大學生服務期滿政策作出了詳細規定，確保70%以上服務期滿并考核合格的“三支一扶”大學生都能留在基層工作。

 

市人社局相關工作人員介紹，按照規定，到鄉鎮事業單位服務的“三支一扶”大學生在服務滿1年后，現崗位空缺的情況下，可以由服務單位申請，經考核合格后聘為事業單位工作人員，并與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同；連續兩年考核優秀的人員，可以在經過推薦、考核后，直接在原服務單位聘為事業單位工作人員；服務期滿后，愿意留在鄉鎮基層事業單位的人員可提出申請，通過考核后，可直接被聘用為鄉鎮基層事業單位工作人員。“另外，市及各市區在公開招聘事業單位工作人員時，對服務期滿并考核合格的‘三支一扶’大學生按一定比例實行定向招聘。”這名工作人員表示。

 

據了解，服務期滿后通過考核的“三支一扶”大學生，被基層事業單位聘用后至少應在該基層單位服務滿3年。