大學(xué)生村官與“三支一扶”人員的五大區(qū)別

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　　大學(xué)生村官、“三支一扶”人員是國家為了鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)而制定的招錄計劃，二者均為簽約就業(yè)，不屬于公務(wù)員范疇，沒有編制。服務(wù)期滿考核合格后均享有一定的考錄公務(wù)員政策優(yōu)惠。雖然都是面向基層的職位，但大學(xué)生村官與“三支一扶”人員有以下區(qū)別：

　　1、開展工作的主要目的不同

　　大學(xué)生村官工作主要是為了培養(yǎng)鍛煉新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才;

　　“三支一扶”計劃主要是通過開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村基層社會事業(yè)發(fā)展。

　　2.牽頭單位及實施主體不同

　　大學(xué)生村官工作于2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區(qū)市組織、人事部門組織實施;

　　“三支一扶”計劃于2006年部署開展，由人力資源和社會保障部牽頭，省區(qū)市人事、教育部門組織實施。

　　3.“入口”條件及程序不同

　　大學(xué)生村官要求是全日制普通高校專科學(xué)歷以上畢業(yè)生，重點是本科以上學(xué)歷和中共黨員、學(xué)生干部，程序是個人報名、資格審查、考試考察、體檢公示等;

　　“三支一扶”計劃要求是普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘程序是公開招募、自愿報名、組織選拔;

　　4.報酬待遇及經(jīng)費來源不同

　　大學(xué)生村官工作生活補貼比照從高校畢業(yè)生中新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試用期滿后的工資水平，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、人身意外傷害等保險，經(jīng)費由中央和地方財政共同承擔(dān);

　　“三支一扶”計劃的待遇各地差距較大，辦理醫(yī)療、人身意外傷害保險，經(jīng)費由地方財政安排。

　　5.聘用期限及期滿“出口”不同

　　大學(xué)生村官聘用期為2-3年，期滿后的“出口”是鼓勵留任村干部、擇優(yōu)選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

　　“三支一扶”計劃總的原則是自愿服務(wù)、期滿自主擇業(yè)，服務(wù)期為2年，期滿后事業(yè)單位拿出一定職位專門聘用，報考研究生、公務(wù)員加分、優(yōu)先錄用。

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