2019年起云南三支一扶人員每年4.5萬元生活補助！

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云南省財政廳云南省人力資源和社會保障廳

關于改善“三支一扶"人員工作生活待遇的通知

各州(市)財政局、人力資源和社會保障局，鎮雄縣，宜威市、騰沖市財政局、人力資源和社會保障局：

為改善“三支一扶”人員工作生活保障，更好實施“三支一扶”計劃。吸引和穩定基層人才隊伍。助力脫貧攻堅和鄉村振興戰略，根據《中共中央組織部、人力資源和社會保障部等九部門關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶計劃的通如》(人社都發(2016)41號)精神，現就改善我省“三支一扶”人員工作生活待遇有關事項通知如下:

一、提高工作生活補助標準

2019年1月1日起，在中央財政補助標準的基礎上，省級財政對“三支一扶" 人員工作生活補助標準從每人每年0.14萬元提高到2萬元，連同中央財政補助部分每人每年4.5萬元，按現行方式按月發放，現執行的考核獎勵金，新春慰問金，一次性安家費、體檢費補助待遇政策維持不變。

二、兌現享受艱苦邊遠地區津貼

根據“在艱苦邊遠地區服務的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠地區津補貼”的規定，自2019年1月1日起，“三支一扶”人員同等享受艱苦邊遠地區津貼，所需資金按轄區內鄉鎮事業單位在職在編工作人員經費保障渠道解決.

三、建立工作生活補助動態調整機制

按照中組部，人社部，財政部等九部門《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶“”計劃的通知》(人社部發[2016]41號)關于“嚴格按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補助標準，建立工作生活補助標準動態調整機制”的規定，省級財政部門在中央財政補助標準的基礎上，對“三支一扶”人員工作生活補助標準實施動態調整補助政策。

四，落實對照新聘用人員試用期滿后工資收入水平規定

根據“地方各級財政應結合實際給子相應配套資金”的規定，中央和省級財政補助后，“三支一扶”人員工作生活補助標準未達到“當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的”，由各州(市)、縣(市，區)財政保障補齊。

五、強化資金使用監督管理

各級財政，人力資源社會保障部門為“三支一扶”人員工作生活補助資金管理使用的責任部門，要統籌協調，務必按時足額發放“三支一扶”人員各項工作生活補助資金，嚴格資金管理，不得以任何名義擠占，挪用“三支一扶”項目資金，確保專款專用。省財政廳、人力資源和社會保障廳將聯合對各地“三支一扶”人員待遇保障落實情況不定期進行監督檢查。

云南省人力資源和社會保障廳

2018年12月12日

本文來源于網絡

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