云南省舉辦“三支一扶”人員省級培訓示范班

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云南省從日前開始，分兩期舉辦“三支一扶”人員省級培訓示范班，對“三支一扶”人員開展為期5天的集中培訓。參訓人員包括524名2016年新招募人員和46名優(yōu)秀的2015年招募在崗人員。云南省人社廳黨組副書記、副廳長和江峰出席開班儀式并作動員講話，云南省“三支一扶”計劃工作領導小組成員單位參加。

培訓堅持“干什么學什么、缺什么補什么、用什么學什么”的原則，緊扣時代主旋律，“不忘初心青年先行”主題貫穿全程。課程設置堅持理論聯(lián)系實際的原則，緊貼基層實際和需求，著力強化理想信念、傳授基本知識、掌握基層工作方法、提升服務能力四個板塊，知識點涵蓋黨建知識、業(yè)務知識、法律知識、心理健康教育、基層溝通技巧、農(nóng)村電子商務、政策解答等方面。培訓形式采取專題講座、互動訪談、案例教學、經(jīng)驗交流、專題研討、主題演講、革命歌曲比賽等。示范培訓緊扣主題接地氣，圍繞解決“三支一扶”人員課堂理論知識與基層農(nóng)村實踐“水土不服”問題，管長遠也管當前，管思想也管業(yè)務，系統(tǒng)性、前瞻性、針對性和實用性突出。

培訓堅持業(yè)務素質(zhì)提升與作風紀律養(yǎng)成并重。培訓嚴格執(zhí)行《2016年云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”人員省級集中培訓示范班管理辦法》，實行軍事化管理，學生和領隊按照營、連、班建制編排，明確營、連、班分級管理職責。云南省“三支一扶”辦抽調(diào)領隊、學校、教官成立教務督查室，輪流對教學、作息、出操進行不定時督查;按指定與推選相結合為原則，建立班委，明確職責。嚴格執(zhí)行點名報告制度、學習抽查制度、班主任日點評制度。培訓期間除白天培訓外，實行早有操練、晚有活動，做到一日作息規(guī)范化;設立了臨時黨支部，落實了“三會一課”制度，做到黨組織生活正常化。實行座位、床位、站位“三位一號”的數(shù)字定位，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。培訓考核由第三方負責，按照參訓人員20%的比例推薦優(yōu)秀學員，云南省“三支一扶”辦審核運用，直接與年度考核掛鉤。培訓從制度上杜絕了遲到、早退、逃課、代課等現(xiàn)象，保證了培訓紀律和效果。

培訓人員結構以新招募人員為主、往屆在崗優(yōu)秀大學生為輔;培訓時間選在新招募大學生剛上崗一個月的迷茫期、往屆大學生經(jīng)驗成熟的黃金期舉辦，人員和時間的新老交替，既有利于傳幫帶，又利于學經(jīng)驗。省級集中培訓打破“單兵作戰(zhàn)”模式，實現(xiàn)了師資向省級匯集、資金向省級集中、人員向省級集聚，資源得到最大限度整合，取得了“好鋼用在刀刃上”的效果。在教學調(diào)查評估中，學生對課程設置、教學質(zhì)量、師資滿意度達100%。參訓人員普遍認為，培訓課程務實管用，管理嚴格規(guī)范，氛圍嚴肅活潑，使自己堅定了信念、調(diào)整了心態(tài)、熟悉了基層情況、掌握了工作方法，提升了服務基層的能力，為融入基層、服務基層、立業(yè)基層奠定了扎實的基礎。

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