新疆和布克賽爾縣多措并舉 提高“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)水平

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近年來，和布克賽爾縣人社局從關(guān)心“三支一扶”大學(xué)生成長入手，充分調(diào)動“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)基層的積極性和主動性，確保“三支一扶”大學(xué)生愿意來、留得住、干得好。

一是工作支持到位，讓“三支一扶”大學(xué)生“用心”。針對“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)基層經(jīng)驗(yàn)較少的實(shí)際，各單位開展了“一對一”傳、幫、帶活動，通過教方法、傳心得、講技巧等形式，幫助“三支一扶”大學(xué)生盡快完成從學(xué)生到服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變。

二是生活照顧到位，讓“三支一扶”大學(xué)生“舒心”。通過不定期走訪和召開座談會等形式，了解大學(xué)生在工作和生活中困難和需求后，積極協(xié)調(diào)用人單位，為需要提供幫助的大學(xué)生解決諸如住宿、就餐等問題，使“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間能夠心情舒暢，更好地投入到工作中去。

三是待遇落實(shí)到位，讓“三支一扶”大學(xué)生“安心”。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間除自治區(qū)發(fā)放工資以外，每年縣財(cái)政及時落實(shí)和發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生的生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，各基層服務(wù)單位還在加班費(fèi)、獎金、超勤獎與后勤保障上與本單位工作人員一視同仁。

四是政治關(guān)注到位，讓“三支一扶”大學(xué)生“順心”。在服務(wù)期間，對于工作能力強(qiáng)、成績顯著的大學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);在新發(fā)展黨員中對思想素質(zhì)好，工作業(yè)績突出，要求入黨的大學(xué)生，給予適當(dāng)政策傾斜，使他們在政治上有更快進(jìn)步。

自2006年以來，自治縣共招募“三支一扶”大學(xué)生73人，在服務(wù)期間或期滿后中先后考錄為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員24人， 服務(wù)期未滿在崗16人。

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