廣西提高“三支一扶”人員相關補助標準

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近日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳聯合印發《關于調整我區高校畢業生“三支一扶”計劃相關補助標準的通知》(以下簡稱《通知》)，決定對我區“三支一扶”人員相關補助標準進行調整。

《通知》規定，在崗“三支一扶”人員的工作生活補貼按照基本達到當地鄉鎮機關或者事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。其中，從2018年9月1日起，自治區對“三支一扶”人員在崗期間工作生活補貼標準由30000/年/人調整為36000/年/人。2019年9月1日起，對在崗和新招募“三支一扶”人員，統一按新標準發放工作生活補貼。《通知》還規定，工作生活補貼調整前后(2018年9月—2019年8月一整年)差額部分待中央補助資金下達后，與自治區補助資金一并按實際在崗情況， 對仍在崗的國家計劃內“三支一扶”人員進行補發。

安家費方面，《通知》規定，從2019年起，中央財政給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費從2000元/人調整為3000元/人。文件《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳等九部門辦公廳關于做好2019年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發〔2019〕40號)印發時(2019年3月14日)仍在崗的我區2018屆國家計劃內“三支一扶”人員，將按1000元/人的差額部分進行補發，與工作生活補貼一并補發。

《通知》明確，對在艱苦邊遠地區服務的“三支一扶”人員給予艱苦邊遠地區津貼，崗位等級參照機關事業單位工作人員“科員以下”或“十一級及以下專業技術崗位”的標準。各級財政部門在經費保障方面要將“三支一扶”人員納入當地在職在編事業單位人員共同管理，所需經費參照當地在職在編事業單位人員統籌解決，發放標準按照國家和自治區有關文件及時調整。此外，要按照第一檔標準為在崗“三支一扶”人員發放鄉鎮工作補貼，補貼標準隨國家和自治區浮動周期同步調整，所需經費參照當地鄉鎮事業單位在職在編人員統籌解決。

《通知》提出，鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金，探索建立年度考核機制。同時，鼓勵用人單位對照當地鄉鎮事業單位在職在編人員為“三支一扶”人員發放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

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