2020三支一扶新政策是什么？

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　三支一扶新政策：

 穩定高校畢業生等青年就業。繼續組織實施農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務項目。公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層服務力量。擴大征集應屆高校畢業生入伍規模。擴大就業見習規模，適當提高補貼標準，支持企業開發更多見習崗位。

由此可見國家愈發重視三支一扶項目，在事業單位和公務員競爭壓力大的情況下，三支一扶已經成為一項重要選擇。

三支一扶期滿也可以作為事業單位還有公務員的跳板，有專門為三支一扶提供的崗位。三支一扶期滿后考編考公務員還可給予加分，有些省份期滿后可直接落編。在三支一扶期滿后只要落實了接受單位的，接受單位所在地區還可給予落戶。

0 1、三支一扶

“三支一扶”計劃是由人力資源和社會保障部牽頭，省區市人事、 教育部門組織實施，其政策依據是《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

大學生畢業后到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展，簡稱“三支一扶”。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

0 2、期滿政策

“三支一扶”高校畢業生服務期滿后自主擇業，服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：

2.服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍。

3.各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。

4.服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

0 3、薪資福利

“三支一扶”工資按當地鄉鎮機關或事業單位工資收入水平來確定的，中央財政也會進行補貼，西部、中部、東部分別為每年2.5萬元、1.8萬元、0.8萬元。

1.服務期間由省“三支一扶”辦按月發放1400元生活補貼(含交通補貼，下同)，統一辦理社會保險，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。

2.到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區)的鄉(鎮)參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區)財政按每年2000元代為償還。各高校要根據自身特點，結合實際制定鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。

(以上情況各省份略有差異，小伙伴可以觀看當地公告哦)

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