這樣的三支一扶，你要不要考？

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7月18日，山東 “三支一扶”計劃招募報名結束，全省有102649名高校畢業生報名。今年山東計劃招募“三支一扶”2994名，招募崗位同比增加41.6%。報名人數同比提高64.13%，報考比例接近35:1。其中，報考比例最高的崗位報考比例達 857 :1。

這么多人報考，那么到底什么是三支一扶呢?三支一扶，是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。上文中全省三支一扶平均報考比例在35:1，這個比例其實是被支教、支醫的崗位拉低了，具體到扶貧崗位上，實際比例可能會遠遠超出這個數字。

為什么這么多人報考三支一扶呢?我想除了近些年就業困難(尤其今年受疫情影響)外，主要在于公告中這個條款：本次招募的“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為原鄉鎮(街道)事業單位工作人員。這句話的意思是，考上三支一扶，兩年后，只要沒有什么特殊的違規情況，你就是事業編了。三支一扶，到底有什么優缺點呢，下面來聊聊：

一、優點

1、第一條，當然就是考上三支一扶，你就基本等于“準事業編”了，也就成為吃“國庫糧”的了，成為在黨委工作的國家干部了。

2、有可能會被借調到上級機關工作，以后甚至可能會調過來。當時我工作那一年，同一批的同事有好幾位之前都是三支一扶，其中有的長期在區直部門借調。現在各級機關都很缺人，尤其缺年輕人干活，雖然組織部門出了這規定那規定，嚴禁上級部門長期抽調鄉鎮工作人員工作，但在實際工作中借調上來的人仍然為數不少，并且基層服務年限一滿，很多表現優異的同志關系也會被直接轉過來。

3、經受基層鍛煉。俗話說“上面千條線、下面一根針”，所有的工作最終都要靠基層來落實。年輕人剛到鄉鎮，大多會被分到黨政辦、組織辦，很鍛煉人，基層錯綜復雜的工作你都經歷過了，以后到任何機關工作都不會難得住你了。

二、面對的困難

1、累。基層的工作很辛苦，直接面對老百姓，“5+2”“白加黑”是常態，服務期內你可能要在鄉鎮工作幾年，要做好吃苦的心理準備。

2、心理上的落差。累還是其次的，鄉鎮上年齡大的人員偏多，工作作風可能不是很積極，去了鄉鎮工作，你一定不要攀比老同志，要以積極的態度磨練自己。

3、政策上的變化。以前，山東的三支一扶在服務期滿后可以報考省考、事業編考試中的定向崗位，也就是在競爭壓力比較小的情況下考到縣區、市一級來，現在這個政策取消了，取而代之的是2年后自動轉成鄉鎮事業編。政策變化了，算是有好有壞。只要你水平足夠，在服務期滿后有的是機會展示自己，跳到其他崗位。

小建議：我相信，對于大部分人來講，可能只是把三支一扶考試當作一個過渡、一個跳板，在踏實做好本職工作的同時，一定不要放棄學習，尤其是要加強文字功底的磨練。只有時刻做好準備，才能在機會來臨時牢牢抓住!

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