2020年黑龍江三支一扶服務(wù)期政策待遇

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有關(guān)政策待遇：

(一)"三支一扶”人員服務(wù)期2年，期滿后自主擇業(yè)。

(二)"三支一扶”人員在崗服務(wù)期間有關(guān)管理制度和待遇：

1.服務(wù)單位為"三支一扶”人員安排崗位，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作及生活條件，承擔(dān)日常管理職責(zé)。縣級(jí)"三支一扶”工作辦公室負(fù)責(zé)組織開展"三支一扶”人員年度考核和期滿考核，考核材料存入個(gè)人檔案。

2."三支一扶”人員按規(guī)定享受工作生活補(bǔ)貼，參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。"三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。

3.對新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費(fèi)。

4."三支一扶”人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。

5."三支一扶”人員人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))政府公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

6."三支一扶”人員因個(gè)人原因不能繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面離崗申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可提前離崗、結(jié)束服務(wù)，不享受服務(wù)期滿考核合格人員有關(guān)優(yōu)惠政策。

(三)"三支一扶”人員有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可取消其服務(wù)資格：

1.試用期滿考核不合格;

2.違反國家法律法規(guī);

3.嚴(yán)重違反服務(wù)單位規(guī)章制度，或者工作失職、不履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果和不良影響的;

4.其他因個(gè)人原因不能正常履行崗位職責(zé)且未提出書面離崗申請的情形。

(四)服務(wù)期滿且考核合格的"三支一扶”人員，由省"三支一扶”工作辦公室頒發(fā)《高校畢業(yè)生"三支一扶”服務(wù)證書》，享受以下政策：

1.三年內(nèi)參加省內(nèi)市(地)級(jí)以上、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績分別加5分、10分、15分，期滿考核為優(yōu)秀等次的再加2分。

2.我省在考錄公務(wù)員時(shí)，制定專門計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

3.邊境、貧困地區(qū)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員可通過直接考察等公開招聘方式進(jìn)入服務(wù)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

4.三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分。

5.兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方面，同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

6.國家和我省規(guī)定的其他扶持政策。

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