2021年國考備考：加強社保補貼等社會保障支持

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《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》

近年來，我國家政服務業快速發展，但仍存在有效供給不足、行業發展不規范、群眾滿意度不高等問題。家政服務業作為新興產業，對促進就業、精準脫貧、保障民生具有重要作用。為促進家政服務業提質擴容，實現高質量發展，國務院2019年6月16日發布《6月16日》，我們特地盤點十二大任務供大家復習參考：

l1.員工制家政企業員工根據用工方式參加相應社會保險。員工制家政企業應依法與招用的家政服務人員簽訂勞動合同，按月足額繳納城鎮職工社會保險費。

l2.靈活確定員工制家政服務人員工時。家政企業及用工家庭應當保障家政服務人員休息權利,在勞動合同或家政服務協議中予以明確。

l3.對員工制家政企業實行企業穩崗返還和免費培訓。對不裁員或少裁員的員工制家政企業按規定返還失業保險費，為符合條件的員工制家政企業員工提供免費崗前培訓和“回爐”培訓。

l4.提高家政服務業增值稅進項稅額加計抵減比例。研究完善增值稅加計抵減政策，進一步支持家政服務業發展。

l5.開展家政服務“信易貸”試點。引導和鼓勵商業銀行在市場化和商業自愿的前提下為信用狀況良好且符合條件的家政企業提供無抵押、無擔保的信用貸款。

l6.加強社保補貼等社會保障支持。對家政企業招用就業困難人員或畢業年度高校畢業生并繳納社會保險費的，按規定予以社保補貼

l7.鼓勵家政企業參保雇主責任保險，為員工投保意外傷害保險、職業責任保險。鼓勵保險公司開發專門的家政服務責任保險、意外傷害保險產品。

l8.保障家政從業人員合法權益。最大限度把家政從業人員組織到工會中，探索適合家政從業人員特點的入會形式、建會方式和工作平臺。

l9.暢通家政從業人員職業發展路徑。引導家政企業將員工學歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。支持家政從業人員通過高職擴招專項考試、專升本等多種渠道提升學歷層次。

l10.分類制定家政服務人員體檢項目和標準。研究制定科學合理的家政服務人員體檢項目和標準，育嬰員、養老護理員等職業應實行更加嚴格的崗前健康體檢，其他從業人員上崗前應按所從事家政服務類別進行體檢。

l11.支持家政企業在社區設置服務網點。家政企業在社區設置服務網點，其租賃場地不受用房性質限制，水電等費用實行居民價格。支持依托政府投資建設的城鄉社區綜合服務設施(場地)設立家政服務網點，有條件的地區可減免租賃費用。

l12.加大守信聯合激勵和失信聯合懲戒力度。基于全國信用信息共享平臺建立聯合獎懲系統，對在家政服務過程中存在違法違規和嚴重失信行為的家政企業及從業人員實行聯合懲戒。

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