您當前位置：公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 資料 > 經驗分享 > 2020年國考面試經驗：強行拼湊亮點并不會有好作用

2020年國考面試經驗：強行拼湊亮點并不會有好作用

2020-02-28 18:05:23 公務員考試網文章來源：華圖教育

資料分析題型
資料分析公式
數資易錯點
數量關系公式
常識百年黨史
全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

無論筆面比例是多少，逆襲這兩個大字擺在面前就讓人喘不過氣。所以各位考生開始各顯神通，想盡辦法答出和別人“不一樣”、“有亮點”的內容，彰顯自己的個性，提高自己的分數。華圖教育在此為大家進行指點。

一、考場中“亮點”的類型

(一)真的能答出不一樣的角度，論述充分，一鳴驚人(少數)。

(二)為了不同而不同，另辟蹊徑尋找不一樣的破題角度，忽略了考官的重點考察要素導致偏題(不少)。

(三)破題角度變化不大，僅僅是一些要點新穎，但是內容不合理，論證不充分(很多)。

(四)金玉其外敗絮其中，華麗的語言包裝，但是實質沒什么內涵(很多)。

由此可見，考生在考場中呈現出來的“亮點”不是那么令人滿意。一方面是因為考生肚子里的墨水實在是有限，不能夠去想到并且說出一些新穎的答案;二是因為考生所記住、背住的華麗辭藻并不與題目本身相匹配，且華麗的語言本來就是錦上添花，內容才真的起到決定性作用。

二、如何實現自己的亮點表達

面試并不僅僅是場上的那十幾分鐘的時間，亮點的表達也不是一蹴而就的，一拍腦門就能夠找到并且答出亮點多多少少會存在一些問題。所以在面試之前的學習中要注意以下幾個要點。

1、正確認識“亮點”，忠于材料。所謂的亮點不是憑空產生的，也不是強行找到的，考官不會因為你說出了和材料八竿子打不著邊的“新”觀點給你高分。討論的角度必須從給定材料中來，材料給了哪些內容，就務必從材料提供的角度著手。為了新而新是萬萬不可的，特意“新”的觀點不是個性化的表述，反而會導致偏題、扣分。

2、拓展知識面，加強積累。大多數考生在考場上想不到、說不出的一個原因是自己在平時所看到、積累的內容實在是有限。所以在決定要進行考試的時候，不論是否進到面試，都應該對于國內所提倡的主要思想，各類民生新聞進行關注。且不光是對新聞本身的關注，更應該關注的是人民日報、新華網等官方媒體對于事件的評論，他們往往能夠根據當時的時勢提出一些站在政府角度的評價，去吸收自己能夠理解的，也增強自己對于民生事件的敏感度。

3、跳出題型，多角度分析。面試沒有標準答案，而材料又是根據不同對象的發言，不同角度的描述進行組織構成的。例如在“黃桷蘭婆婆”材料中，既提到了90歲的黃桷蘭婆婆自力更生不依靠子女贍養的優秀品質，又描寫到黃桷蘭婆婆其實并不愿去到養老院。而考生往往在考場中只意識到這是弘揚一個人的優良精神，我們為何不能這樣操作——各位考官，剛才我講述了黃桷蘭婆婆的自力更生的優良品質，除此之外我還想談談當今養老制度改革仍需進一步努力的問題……不只談對一個方面的看法，在合理分析的基礎上再說一個也未嘗不可。

華圖教育認為，面試沒有捷徑，調整好心態，不要刻意追求“亮點”，找到合理的角度去剖析，自然大方地答出自己所思所想才是成功的要訣。