2021-08-04 10:08:47 公務員考試網
文章來源:四川分院
歷年國省考行測數量關系中必有幾道基礎應用題,部分題目可利用賦值法、數字特性法等精妙方法快速解題,但也有部分題目只能追根溯源通過設未知數、找等量關系、建立方程(組)求解得出答案。雖然,利用方程法解題并不是我們求解數量關系題目的首選方法,但是也不失為一種備選且行之有效的方法。且只要我們充分的掌握了方程法的解題步驟,把握好其中的每一個小細節,也能充分壓縮解題時間和提高解題正確率。
其中,如何設好未知數便是我們可以充分思考的一個問題。通過對歷年真題的分析和研究,我們發現可以根據題目條件的具體描述,結合問題進行有針對性的設未知數。主要有兩個方向,分別是設中間橋梁量為未知數和根據比例份數設未知數。具體分析如下:
第一,設中間橋梁量為未知數。如果直接設題目問題所求的量,往往不容易表示其它量或者說表示起來非常麻煩,而且會使得計算過程復雜化。如果題干描述中涉及到多個量之間的關系,且多個量都與其中某一個量存在關系,這時候可以將該量視為中間橋梁量設為未知數,此做法的好處是可以將其他量進行更好的表示,達到事半功倍的效果,具體請看例1。
【例1】某直播平臺為3種特色農產品直播帶貨3小時,第1小時B產品銷售額比A產品多50萬元,C產品只有B產品的60%;第2小時與第1小時相比:A翻倍,B增加幅度比A少20%,而C增加兩倍;最后1小時共帶貨3090萬元,且A產品帶貨額比第1小時大幅增加300%,B、C均比第2小時增加50%,問第2小時直播帶貨額是( )萬元。
A.1580 B.1600
C.1860 D.2000
【解析】該題若直接將所求第2小時直播帶貨額設為未知數,完全沒辦法建立等量關系。通過分析,A、B和C類產品的總銷售額分別氛圍第1小時、第2小時和第三小時,且第1小時中A、C產品的銷售額都與B產品的銷售額有關系,這時可將B產品第1小時的銷售額設為x元。通過梳理關系可建立如下表格
| A | B | C | 合計 | |
| 第1小時 | x-50 | x | 0.6x | |
| 第2小時 | 2(x-50) | 1.8x | 1.8x | |
| 第3小時 | 4(x-50) | 2.7x | 2.7x | 3090 |
通過最后1小時共帶貨3090萬元,建立等量關系并化簡得4(x-50)+2.7x+2.7x=3090,解出x=350,代入第2小時總銷售額表達式2(x-50)+1.8x+1.8x=5.6x-100=350×5.6-100=1860元,選擇C選項。該題就是通過設中間橋梁量為未知數,然如找到等量關系進行快速求解,各相關量表示清晰,含義清楚,計算簡便,能夠有效的縮短解題時間。
第二,根據比例份數設未知數。當題目中出現了部分占總數的
的情況,如果直接將總數設為未知數,部分就需要分數表示出來,加大了計算難度。通過數字特性法可知,總數是n的倍數,即可設總數為nx,每份為x。請看例2。
【例2】年終某大型企業的甲、乙、丙三個部門評選優秀員工,已知甲、乙部門優秀員工數分別占三個部門總優秀員工數的1/3和2/5,且甲部門優秀員工數比丙部門的多12人,問三個部門共評選出優秀員工多少人?
A.120 B.150
C.160 D.180
【解析】通過題干條件“甲、乙部門優秀員工數分別占三個部門總優秀員工數的1/3和2/5”可知,三個部門總優秀員工數既是3的倍數、又是5的倍數,因此可將總優秀員工數設為15x人。進一步可將甲乙各部門優秀員工數表示為5x人和6x人,那么丙部門優秀員工數為4x(15x-5x-6x)人。又根據“甲部門優秀員工數比丙部門的多12人”可列等量關系為5x-4x=12,解得x=12人。即每份為12人,總共15份,所以求得三個部門共評選出優秀員工180人。該題就是典型的通過比例設份數的思想,避免了其中的分數計算,從而使得計算更加簡便。
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