自由討論環節如何脫穎而出?——國考無領導面試小技巧

對于無領導小組面試，每個人對他人最直接的印象就是其風度、涵養和見識。這三者都要靠個人長期的修養才能得到，而在面試當中，這三者就是通過發言的時機、發言的內容、何時停止、遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等表現出來的。而在無領導面試中自由討論環節，節奏緊張、信息密度大、壓力倍增，稍不注意，考生的一些“小毛病”會不經意的出現，影響其最終成績。如何盡量避免這一問題呢?我們要知己知彼，百戰百勝。

所謂知彼，即明確自由討論環節的流程和考核要點。自由討論時間一般在30-60分鐘，也有的自由討論時間較短，只有十分鐘。這個階段是最重要的階段，表現優秀的人往往在這個階段脫穎而出，成為小組的核心人物。在這個階段，考生自由發言，不但闡述自己的觀點，而且要對別人的觀點發表看法，最后達成小組統一意見。

自由討論環節考查綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、溝通能力、自控能力、合作能力、領導能力等多種能力。以分析能力為例，它主要體現在考生能否充分利用各種信息，準確把握問題的實質。能否從多角度對問題進行符合邏輯且有深度的剖析，并在此基礎之上提出自己的觀點。而應變能力則主要通過觀察考生能否機智靈活地應對各種變化和意外情況。是否善于提出新的可行的見解和方案。能否迅速找出自己和他人的觀點差異，并能夠對他人提出的質疑或反駁及時準確地給予回應，同時善于傾聽并能夠敏銳覺察他人論點和論據的漏洞，提出質疑。因此自由討論環節是無領導小組中最重要的環節，更是需要深入思考、全方位備考的環節。

所謂知己，即考生要明確自己最擅長做哪種類型的工作，是善于思考，還是善于啟發;是善于總結，還是善于表達靈感;是善于統籌大局，還是善于解決具體的問題等等。只有明確自己的角色定位，使自己的角色符合自己慣常的表現，才能更自然、更出色的在這個方向上貢獻最大。

在知己知彼之后，還需要通過不斷實踐、反復練習，才能少犯錯，真正實現“脫敏”。也只有這樣，才能在考場中讓人眼前一亮，一舉獲得高分。

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