申論范文：保障新時代工人的發展

“他們不僅要安身立命，他們也要有尊嚴，甚至還要——抬頭仰望星空”，這是每個新時代工人的內心真言。“他們要安身立命”是指新時代工人生存所需的基本保障;“他們要尊嚴”是指新時代工人需要充分的認同感;“他們要抬頭仰望天空”是指新時代工人想要追求未來的幸福與發展。關注新時代工人，保障其生存與發展已成當務之急。

關注新時代工人，要加強其生存的基本保障。只有解決了新時代工人生存的后顧之憂，才能進一步實現新時代工人的種種渴望與追求。胡雙錢是一個一線工人，平均每周有六天泡在車間里，他沒能給家里掙來更多的錢，只是帶回了一摞摞的獎狀證書。直到一年多前，一家人才從住了十幾年的30平方米的老房子里搬了出來，住進了貸款購買的上海寶山區70平方米的新家。試問反差如此之大的夢想與現實，能夠安慰工匠大師們的付出嗎?顯然是不能的。只有解決了他們在現實生活面前的捉襟見肘，才能真正激勵其堅持與前進。由此看來，提高新時代工人的生存保障已亟不可待。

關注新時代工人，要給予其充分的認同感。新時代工人渴望能夠保持自身應有的尊嚴，希望能夠得到社會普遍的認同。中國的工人獲得了美國《時代》周刊的認同，卻沒有在中國獲得普遍的認同，在很多中國人眼中，他們基本成了流水線操作者的代名詞，這都是源于我國勞動力總體素質不高的原因，針對此問題，我國國務院印發了《關于加強職業培訓促進就業的意見》，建立職業培訓新機制，健全職業培訓新制度，全面提高新時代工人的總體素質。俗語常說：要改變別人，先改變自己。同理，想要獲得別人的認可與尊重，提升自身是必行之路。相較于以前職業素養和整體素質的匱乏，經過職業培訓洗禮之后的新時代工人，將擁有更高的能力和更優的素質，社會的認同感將隨之而來，新時代工人也將更好的發展。可見，精神上的認可是新時代工人發展前進的動力。

關注新時代工人，要實現其未來的幸福與發展。實現新時代工人未來的發展與幸福之路，在于激發他們的創造性，加強其自主創新能力，進一步提升自身價值。寶鋼發明家孔利明，在20多年來為寶鋼解決各類設備的疑難雜癥，主導生產工藝改進，直接創造的經濟效益達上千萬元;另一位工人盧江海，立足本職崗位高專利研發，創造多項專利，成為“金點子大王”。兩位不同的工人，身處不

同的研究領域，但他們身上卻有著同一處亮點——創新能力，正因為他們身上的創新能力，使他們成為一個個充滿創造性的個體，在創新的道路上不斷問詢、不斷發展、帶來效益，從而提高他們的獲得感，喚起他們對未來生活的信心。由此可見，實現新時代工人未來的發展與幸福，激發其創造力是必由之路。

加強新時代工人生存的基本保障，讓他們安身立命;給予新時代工人充分的認同感，讓他們擁有尊嚴;通過創新實現新時代工人未來的幸福與發展，讓他們抬頭仰望星空。關注新時代工人，從眼前做起，從細節做起，從方方面面做起。

相關內容推薦：