盤點：2025年中國人民銀行最低入面分數線分析

在備考國考的漫長戰線中，選擇一個“性價比”高的崗位是成功上岸的關鍵。每年的最低入面分數線，不僅為我們揭示了部分崗位的逆襲機會，更折射出當年考試的整體競爭環境。華圖帶你一起從中國人民銀行系統出發，通過分析數據幫助大家更加科學地選崗規劃。

一、2025年：西部地區考生綜合實力提升

表1.2025年國考-中國人民銀行入面分數最低十大崗位

從2025年中國人民銀行系統入面分數最低的前十個崗位來看，最低分已達到90.2分(新疆分行)，十個崗位全部在90分以上，較往年分數有所上漲。其中西藏、新疆等西部地區依然是“低分上岸”的熱門區域，分差依舊不太明顯。其中新疆維吾爾自治區分行的入面分為97.1分，說明即使是偏遠地區，也可能因崗位穩定性強、限制條件寬松吸引大量考生報考。從報名人數來看，有的崗位雖報考人數少(如福建崗位僅8人報名)，但入面分依舊不是最低。這說明報名人數并不與崗位最低進面分數線呈現正相關。

二、“信息差紅利”正在消失，是否還有撿漏機會?

表2.2024年國考-中國人民銀行入面分數最低十大崗位

再看2024年數據，人民銀行系統最低入面分區間為90.4—96分，并且崗位分布比較分散，西藏、新疆、廣西、吉林等地上榜較多。報考人數的多少與入面分數之間的關系變得更加復雜，一些低報名人數崗位依然出現高分入面，反映出考生報崗變得更加理性，信息差的紅利正在逐年減小。

無論是2024年還是2025年，“低分進面”都越來越依賴于崗位的綜合性價比，而不是僅靠崗位地域分布報考人數。考生在擇崗時，應重點關注歷年分數線走勢、限制條件、專業匹配度等多個因素，而不是寄希望于“撿漏”。明確選崗策略+扎實地備考才能在越來越激烈的國考競爭中脫穎而出。

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