2025年吉林省白城市市直事業單位招聘19名高層次人才公告(4號)

附件下載：

附件1：2025年白城市市直事業單位公開招聘高層次人才崗位及其條件一覽表（4號）.xlsx

附件2：2025年白城市市直事業單位公開招聘高層次人才報名登記表（4號）.doc

附件3：2026年普通高校應屆畢業生報名推薦表.doc

附件4：在編在崗人員報考意見表.xls

為加強白城市高素質人才隊伍建設，積極推進人才強市戰略，吸引集聚更多優秀人才助推白城“一三三四”高質量發展戰略實施，根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《關于高質量做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》等相關文件規定，經研究決定，白城市市直事業單位面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次市直事業單位公開招聘高層次人才19名。

具體招聘崗位及條件詳見《2025年白城市市直事業單位公開招聘高層次人才崗位及其條件一覽表(4號)》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具有國家承認的碩士研究生學歷學位，同時本科階段具有學歷學位;具有國家承認的博士研究生學歷學位，同時本科階段、碩士研究生階段均須具有學歷學位(碩博連讀除外);

6.報考專業以取得最高學歷所學專業為準，不得以學位證所列專業報考崗位。自設專業碩(博)士研究生及在國(境)外取得學歷學位的碩(博)士研究生，視所學核心課程認定是否符合報考條件;

7.18周歲以上35周歲以下(1989年9月23日至2007年9月23日期間出生)，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1984年9月23日后出生)。年齡計算截止時間均為2025年9月23日(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2026年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合招聘崗位所需要的學歷、專業等相關資格條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意;

2.在白城市區域外服務期已滿或無服務期的在編在崗人員報考，需征得所在單位及其主管部門同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員，受到黨紀政務處分影響期未滿的人員，正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

6.普通高校在讀的非2026年畢業生(2027年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2026年畢業生)，不得用已取得的學歷、學位報考;

7.現役軍人;

8.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作崗位要求最低服務年限的人員;

9.已在白城市區域內機關事業單位工作的在編在崗人員;

10.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

(五)回避

本次事業單位公開招聘高層次人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

采取現場報名的方式進行，由招聘單位受理。

(二)報名時間及地點

報名時間：2025年10月27日至31日8:30—11:30、13:30—17:00。

報名地點：白城市委黨校教學樓四樓教室(洮北區文化西路1號)。

(三)報名及資格審查材料

1.考生請登錄白城市人力資源和社會保障局官方網站(http://hrss.jlbc.gov.cn)，下載并填寫《2025年白城市市直事業單位公開招聘高層次人才報名登記表(4號)》(附件2)，在報名時提交原件。

2.攜帶第二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業證書、學位證書原件及復印件。

3.報名前已取得學歷學位人員，須提供教育部《學歷證書電子注冊備案表》原件。

4.2026年普通高校應屆畢業生須持《2026年普通高校應屆畢業生報名推薦表》(附件3)原件。

5.在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》(附件4)原件。

6.留學歸國人員須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件及復印件。

7.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

(四)報名注意事項

1.每名考生只允許報考一個崗位;

2.報名成功后，考生不得無故不參加考試，否則記入考生個人誠信檔案，5年內不得參加白城市各級各類事業單位公開招聘考試;

3.考生填寫的手機號碼，作為和考生聯系或發送短信使用，必須是本人在用手機號碼，請務必保持通訊暢通。

(五)資格審查及資格復審

由招聘單位及其主管部門成立資格審查小組負責資格審查。

1.資格審查工作依據招聘崗位設置的條件進行。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2023年)》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認;

2.資格審查與現場報名同時進行，不再單獨安排資格復審;

3.報名資格審查工作于考生報名確認后當天內完成，資格審查結果將現場或電話告知。未通過資格審查的考生，可于報名時間結束前改報符合條件的其他崗位，逾期不予受理;

4.通過資格審查的考生發放《面試通知書》(發放時間另行通知)。

四、開考比例及費用

本次招聘各崗位不設開考比例，不收取報名及考試費用。

五、考試

采取直接面試方式進行。如同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為40人)，將根據實際情況增設筆試環節，根據筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績不計入總成績。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。成績低于60分的，取消進入下一環節資格。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。同一崗位應聘人員面試成績末位并列的，按實際成績計算，如仍相同，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。

面試具體時間、地點及相關事項將在《面試通知書》中注明。

六、體檢

面試結束后，在面試成績達到合格線以上的考生中，按照招聘計劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院進行，具體時間及相關注意事項等另行通知。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢結果不作為招聘體檢結論依據。體檢結果不合格的，取消進入考察環節資格，從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補。

七、考察

由招聘單位及其主管部門成立考察組，對體檢合格人員的政治素質、道德品質、業務能力、學業情況、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查。考察環節突出政治素質考察，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，政治上不合格的，堅決不予聘用。考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位且面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

八、公示

擬聘用人選名單在白城市人力資源和社會保障局官方網站(http://hrss.jlbc.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。

九、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)2026年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。2027年1月1日以后取得畢業證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證等有一個日期為2026年的，可視為2026年畢業生)。

(三)公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

(四)被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事項

(一)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個人誠信檔案，5年內不得參加白城市各級各類事業單位公開招聘考試。

(二)報考人員參加考試、體檢時必須攜帶有效身份證，身份證遺失的，須及時到公安部門申領臨時身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

(三)機關事業單位在編在崗人員或國有企業單位正式職工報考時，應主動將報考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報考。因未經所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(五)因特殊情況需對此次招聘工作進行調整的，以白城市人力資源和社會保障局官方網站(http://hrss.jlbc.gov.cn)發布的公告為準。

(六)聘用人員名單在網上公布后，本人不得另找工作單位，并按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

(七)各用人單位黨委(黨組)對人才引進工作負主體責任，要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

(八)本公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

白城市人力資源和社會保障局

2025年9月23日

附件1：2025年白城市市直事業單位公開招聘高層次人才崗位及其條件一覽表（4號）.xlsx

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（編輯：donghaiyang）