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2026年溫州醫科大學附屬眼視光醫院浙江省眼科醫院招聘工作人員85名公告

2025-11-21 10:50:56 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件：溫州醫科大學附屬眼視光醫院2026年招聘計劃表（第一批）.xls

根據事業單位發展需要和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學附屬眼視光醫院(浙江省眼科醫院)決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

溫州醫科大學附屬眼視光醫院(浙江省眼科醫院)是三級甲等醫院，溫州醫科大學下屬公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。醫院也是視覺健康全國重點實驗室、國家眼部疾病臨床醫學研究中心、國家眼視光工程技術研究中心、國家藥監局眼科疾病醫療器械和藥物臨床研究與評價重點實驗室依托單位。

醫院在眼科和視覺科學臨床、科研和教育等方面處于國內引領地位，眼科專科聲譽和科技創新能力位列國內第一方陣，是國家臨床重點專科建設單位。在“國考”中，醫院連續3年位列全國眼科專科醫院第一，連續6年獲評專科醫院最高A等級。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次公開招聘28個崗位85名工作人員。崗位名稱、招聘人數和具體要求見招聘計劃表(詳見附件)。

本批次招聘崗位限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護專業技術崗位，根據醫院實際需求，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2026年度內繼續招聘。

(二)招聘對象

部分崗位面向全日制普通高校2026年應屆畢業生招聘;其余崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。普通高校畢業生和留學人員取得相應學歷學位證書(含學歷學位認證書)的時限要求原則上為2026年12月31日前。

擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員)按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風等問題;

7. 具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需專業條件對應的專業名稱，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名與資格審查

1.系統報名。應聘人員應于公告之日起至11月28日24點期間，注冊、登錄招聘系統(https://talents.wzeye.cn)，并根據系統要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不投遞崗位視作報名無效。應聘人員同批次限報1個崗位。

應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假或蓄意隱瞞者，取消應聘資格。畢業院校、專業名稱必須與就業推薦表、畢業證書上描述一致。

應聘者務必確保在報名時按資格審查需要上傳完整的附件材料(特別是證明符合報考條件的佐證材料)，否則將會影響資格初審結果。應聘人員所提供的報名材料不全者，可視為報名無效。

2.資格審查。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過系統向報名人員反饋初審意見和結果(報名人員可同步關注微信公眾號“溫醫大眼視光人才”)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

招聘條件要求博士研究生或副高以上(含)專業技術資格的崗位與緊缺崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘;其他崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。

(二)考試

考試工作將根據報名情況分批次組織，具體安排另行通知。

考試一般采用筆試、面試相結合的方式，其中面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，筆試、面試滿分均為100分。序號1-20崗位采取逐輪淘汰制，取得博士研究生學歷或副高以上(含)專業技術資格的應聘人員可免于筆試，單列入圍名額直接參加面試。序號21-28崗位總成績(小數點取后兩位，下同)按照筆試成績*40%+專業面試成績*30%+綜合面試成績*30%計算，均需參加筆試。

1.筆試。

筆試科目為崗位相關知識。筆試采取閉卷方式，考試時間為1.5小時。

各崗位根據筆試成績從高到低，招聘人數10人以下的按1:8的比例、招聘人數10人及以上的按1:5的比例確定入圍專業面試人員名單(不含直接進入面試的人數)。筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數參加面試。

2.專業面試

專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力、履行崗位職責能力和團隊融合潛力等。專業面試成績從高到低排序，按1:3的比例確定入圍操作考試、綜合面試人員名單;專業面試成績低于60分者或意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

3.操作考試

護理崗位安排操作考試，考試內容包括現場表現、專業知識、操作技能等。操作考試成績低于60分者或意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

4.綜合面試

綜合面試主要測評應聘人員儀容儀態、專業知識與業務能力、語言表達與邏輯能力、應變與協調、綜合素質與發展潛力等情況。序號1-20崗位根據綜合面試成績從高到低，序號21-28崗位根據總成績從高到低以計劃招聘人數1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試成績低于60分者或意見為不適合聘用的，不列入體檢、考察對象。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據確定的規則等額確定入圍體檢、考察對象。若總成績或綜合面試成績相同，依次以專業面試、筆試成績高者排位在前。

體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。實習期考核不合格者不予錄用。

不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。聘用人員與聘用單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.遞補。應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2.調劑。若有醫生崗位招聘計劃未落實的，且專業、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員面試排序、本人意愿等情況，經面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。

3.聘用人員應在規定的期限內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，或應屆畢業生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：