2025年山東濱州市博興縣事業(yè)單位人才引進公告

附件下載：

附件1-博興縣事業(yè)單位人才引進崗位一覽表.xlsx

附件2-博興縣事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc

附件3-博興縣事業(yè)單位人才引進誠信承諾書.doc

附件4-在編證明.doc

為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍，助推全縣經濟社會高質量發(fā)展，經縣委、縣政府研究同意，開展博興縣事業(yè)單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進崗位

引進崗位分為縣直全額財政撥款事業(yè)崗位和鎮(zhèn)(街道)全額財政撥款事業(yè)崗位(具體崗位見附件1)。

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

面向博興縣外濱州市內的公務員及參公人員、全額財政撥款事業(yè)編制人員(其中，學校、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員不在引進范圍內)。遵循單位層次、性質對應、公開擇優(yōu)原則，縣(市、區(qū))直單位公務員和工作人員可報考縣直和鎮(zhèn)(街道)崗位;鎮(zhèn)(街道)公務員和所屬事業(yè)單位工作人員可報考鎮(zhèn)(街道)工作崗位。

(二)引進條件

(1)本人戶籍在博興縣，但本人在博興縣外濱州市內機關事業(yè)單位工作;或是本人戶籍不在博興縣，但配偶或父母(包括配偶的父母)的戶籍在博興縣，本人在博興縣外濱州市內機關事業(yè)單位工作;

(2)報考人員的年齡在38周歲及以下(1986年11月以后出生的)。碩士研究生、取得副高級及以上職稱人員可放寬至43周歲(1981年11月以后出生的);

(3)報考人員應具備大學本科及以上學歷，取得副高級及以上職稱人員可放寬至大學專科學歷;

(4)遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行;

(5)具備正常履行崗位職責的身體素質;

(6)符合干部回避的有關規(guī)定;

(7)進入機關事業(yè)單位的檔案材料和相關手續(xù)符合規(guī)定、齊全完備，且年度考核均為稱職或合格及以上等次;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加引進：

(1)未經所在部門(單位)及當地的組織人事部門審核同意的;

(2)涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)按照國家、省、市有關規(guī)定，在工作單位未滿服務年限或對轉(聘)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)尚在新錄(聘)用人員試用期的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：11月29日上午8:30至12月3日下午17:30截止，以郵箱收到報名材料時間為準，逾期上報報名材料的不予受理。

2.報名方式：本次人才引進采取網上報名方式進行。每人限報一個崗位，多報無效。報名者須在報名時間截止前，將報名資料的掃描件以“報考崗位名稱+姓名+手機號碼”方式命名，打包后發(fā)送至指定郵箱(bxxrcyj@163.com)。

3.報名要求：報名者應如實填寫、提交個人報名的相關信息資料。

4.報名材料包括：①本人有效期內身份證彩色掃描件(正反面，PDF版);②畢業(yè)證書和學位證書彩色掃描件(PDF版);③本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照(紅、白或藍色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);④工作單位及組織人事部門蓋章的《博興縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》彩色掃描件(PDF版、WORD版)(附件2);⑤《博興縣事業(yè)單位人才引進誠信承諾書》彩色掃描件(PDF版)(附件3);⑥《事業(yè)單位聘用人員登記表》或《公務員登記表》掃描件(PDF版);⑦當地機構編制部門出具的帶有編制性質的在編證明材料彩色掃描件(PDF版)(附件4);⑧戶籍是博興，需提供戶口本掃描件(PDF版);⑨配偶或父母(包括配偶的父母)的身份證、社保卡彩色掃描件(PDF版)或戶口簿(居住證)彩色掃描件(PDF版)(戶籍是博興，此項不需要提供);⑩取得相關職稱的，請?zhí)峁┳C書及評定材料彩色掃描件(PDF版)。

因報名表所填電話錯誤、關機、停機、換號、郵箱錯誤等導致無法聯系到本人的，責任由考生自負。

(二)資格審查

人才引進主管部門對報名材料進行資格審查。審核時間為11月29日至12月5日，審核完成后，向審核合格的人員發(fā)布面試通知。

(三)面試評議

面試由人才引進主管部門組織。面試設置最低合格分數線80分。對于面試成績低于最低合格分數線的考生，不予引進。

(四)考察

根據崗位類別1:1確定考察對象。考察對象確定后，人才引進主管部門組織成立考察小組對考察對象開展考察工作，對考察人員進行現場資格復審，考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩�主要考察思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情況。對考察對象的檔案進行嚴格審核，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

(五)公示

擬引進人員名單在博興縣人民政府網站(http://www.boxing.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。

(六)錄用

1.引進人員由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據人事管理權限和有關規(guī)定辦理調動手續(xù)，開具干部介紹信。用人單位主管部門于引進工作結束后10個工作日內，攜介紹信等相關材料到縣委編辦辦理入編手續(xù)，納入實名制管理。引進人員應于1個月之內報到，逾期將視為放棄資格。

2.引進人員被聘用后，公務員、參照管理人員聘用到事業(yè)崗位的，原身份均不再保留;在原單位為副科級及以上的人員，被聘用后，僅保留原級別待遇，領導職務不再保留;已在原單位被聘用到中級以上專業(yè)技術崗位的事業(yè)編制人員，被聘用后，能否繼續(xù)享受職稱待遇，由用人單位主管部門在縣人力資源和社會保障局的指導下，依據該單位職稱崗位設置及評聘規(guī)則確定。

3.引進人員在博興縣的最低服務年限為3年。

四、其他事項

1.凡在報考中提供虛假材料或進入考察環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄相應資格的，一律納入博興縣組織人事部門報考者誠信檔案庫，今后5年內不得參加我縣組織人事部門組織的人事考試。

2.本公告由中共博興縣委組織部、博興縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話：0543-2395858(中共博興縣委組織部)、0543-2399676(博興縣人力資源和社會保障局)。

中共博興縣委組織部 博興縣人力資源和社會保障局

2025年11月28日

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