2025年重慶工程職業技術學院招聘事業單位工作人員18名公告

附件下載：

1.附件1 重慶工程職業技術學院2025年第四季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2 重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3 考核招聘工作人員報名表.doc

4.附件4 重慶工程職業技術學院2025年考核招聘事業單位工作人員筆試科目考試范圍.docx

5.附件5 資格復審材料清單.doc

6.附件6 機關事業單位工作人員同意報考證明.doc

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位考核招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶工程職業技術學院決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、學校概況

重慶工程職業技術學院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制普通高等職業學校。學校于2019年建成國家優質高等職業院校，同年獲批中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位。

學校設有12個二級教學院部，設置了機電一體化技術、現代移動通信技術、工程測量技術、現代物流管理等11個專業群，涵蓋裝備制造、電子與信息、資源環境與安全等9個專業大類共55個專業。建成中國特色高水平專業群1個、重慶市高水平專業群2個、國家示范專業4個、國家骨干專業6個、重慶市示范專業1個、重慶市骨干專業10個。

學校地處中國西部(重慶)科學城，聶榮臻元帥的故鄉--重慶市江津區，校園占地1367.76畝，現有教職工1000余人，全日制專科學生14000余人。交通出行便利，緊鄰渝昆高鐵江津北站和重慶軌道交通5號線江津高鐵站。

二、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員18名，具體招聘崗位及人數詳見《重慶工程職業技術學院2025年第四季度考核招聘崗位一覽表》(附件1)。

四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員)，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期(或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議)的師范生、醫學生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年11月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年12月1日及以后出生，以此類推。報考專任教師崗位，且特別優秀或學校急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(學位)證書及專業

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(學位)證書報考。其中，除本公告明確有其他時限要求外，2025年畢業的博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書;2026年應屆畢業生報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書〔其中，屬境外高校畢業博士研究生的，還須在2026年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2026屆普通高校畢業生。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如45周歲以下，均含45周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的報考資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名，應聘人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員應準確、規范填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明有A類、B類兩種崗位，以下為兩類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

A類崗位報名起止時間：2025年12月10日9:00起至2026年2月28日18:00止。

B類崗位報名起止時間：2025年12月10日9:00起至2026年12月31日18:00止。

2.報名方式

(1)擬報名應聘A類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名(訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工程職業技術學院2025年第四季度考核招聘事業單位工作人員綠色通道”)。

(2)擬報名應聘B類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名(訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“重慶市屬事業單位公開招聘考試入口”→“重慶工程職業技術學院2025年第四季度考核招聘事業單位工作人員”)。

考生只能選擇我校的一個崗位進行報名，應準確、規范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內。考生均需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳資料——其他佐證材料”內。

B類崗位的最終報名人數、是否需筆試以及筆試相關安排等情況，將在報名結束后在重慶工程職業技術學院人事處網站https://www.cqvie.edu.cn/上發布，請考生及時關注。

(二)資格初審及結果查詢

學校根據考生填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。考生報名后應及時登錄報名系統查詢資格初審結果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續招聘環節。

六、考試考核

本次考試考核包括筆試(僅涉及B類崗位)、心理測試、綜合面試。A崗位不組織筆試，由學校按規定程序直接組織開展面試。B類崗位的報名資格初審通過人數與招聘崗位名額數之比(以下簡稱報名競爭比)達到8:1的，考生需先參加專業科目筆試;報名競爭比低于8:1但達到2:1的，由學校按規定程序直接組織開展面試;報名競爭比低于2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

(一)筆試(僅涉及B類崗位)

通過資格初審的人數與招聘崗位名額之比達到8:1的崗位，考生應先進行筆試，考試科目為《綜合素養測試》，總分為100分，主要包括時事政治、法律常識、高等教育、教師職業道德等相關內容，不指定考試用書，筆試考試范圍詳見附件4。筆試采取閉卷形式進行。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的資格復審及面試等后續環節。筆試時間、地點、成績公布等具體事項將在重慶工程職業技術學院人事處網站上發布，請考生及時關注。

(二)資格復審

報考A類崗位的資格初審合格人員，由學校適時通知開展資格復審。

報考B類崗位的資格初審合格人員，招聘崗位為不需組織筆試的考生全部進入資格復審;招聘崗位為需組織筆試的考生，按照面試人選(指資格復審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據筆試成績從高到低排序，依次確定進入資格復審環節的人選，若最后一名進入資格復審人選成績相同，則并列進入。因考生放棄等原因出現面試人選不足，且尚有符合條件可遞補人選的，一般應按照前述規則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經按照人事管理權限報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

資格復審所需材料詳見附件5。招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業要求的各學期成績單或畢業院校(院系)相關證明等材料。考生屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件6)，未按規定出具或經核實處于機關事業單位最低服務期的，取消進入后續環節及聘用資格。

因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，視為自行放棄復審資格。

(三)心理測試

心理測試主要考察考生的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

(四)綜合面試

1.A類崗位綜合面試采取面談的方式進行，主要對考生的科研創新能力、適崗能力等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間10-15分鐘。

2.B類崗位綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間10-15分鐘。

面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定組織。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位競爭比進一步減小的，面試正常進行，實際參加面試人數大于或等于當前招聘名額的，招聘名額不再進一步減少。A類崗位及實際參加面試考生數(指面試有效成績不為零分的考生)與面試階段招聘名額之比低于2:1開展面試的B類崗位，考生面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選。其中，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由學校結合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權限報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。面試結束后，查實考生不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

(五)考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規則計算總成績(各階段計算結果保留小數點后2位，按四舍五入計算)：

A類崗位：考核總成績=綜合面試成績×100%;

B類崗位：組織筆試時，考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;不組織筆試時，考核總成績=綜合面試成績×100%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優先確定為體檢人選;其他考生依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格高者優先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由重慶工程職業技術學院按照規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，以及國家關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后另行確定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優確定擬聘人員的主要依據。考察由招聘方按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現、道德品質(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。擬聘人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱擬聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國”網站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據。考察不合格，取消聘用資格。考察合格，按照規定進入招聘下一環節。

若因應聘人員在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考核總成績等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，不再遞補。

九、聘用及待遇

經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。備案程序完成后，學校應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到的，取消聘用資格。

學校與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定及學校高層次人才引進相關政策文件執行。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶工程職業技術學院人事處負責解釋。

(二)人事處咨詢電話：023-61065897、61065931。

(三)網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

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（編輯：donghaiyang）