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2025年湖北曾都區事業單位考核招聘“三支一扶”10名公告

2025-12-08 15:00:12 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：曾都區事業單位2025年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表.xlsx

附件2：曾都區事業單位2025年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員報名登記表.doc

為鼓勵和引導優秀高校畢業生到我區干事創業，給全區經濟社會發展提供人才支撐，根據《省委組織部省委編制辦省人力資源和社會保障廳省教育廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2022〕29號)和《省委組織部省人力資源和社會保障廳等十一部門關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2017〕2號)等文件精神，面向我區2023年招募的部分“三支一扶”服務期滿人員公開考核招聘事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

湖北省人社廳2023年統一組織招募，選派到曾都區參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格，自愿留在曾都區的高校畢業生(已經或曾經被招錄為公務員以及參照公務員法管理人員、選調生和招聘為事業單位工作人員的除外)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《曾都區事業單位2025年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿高校畢業生崗位表》(附件1)。

(三)以下人員不能應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

5.法律法規規定的其他情形。

三、招聘方式

采取公開報名，組織考核的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年12月9日—2025年12月15日

(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)

2.報名地點：隨州市曾都區人力資源和社會保障局205室(沿河大道102號)。

3.報名所需資料:

(1)《曾都區事業單位2025年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿高校畢業生報名表》(附件2);

(2)本人有效期內居民身份證(含臨時身份證)、“三支一扶”服務證書、畢業證、學位證原件及復印件各一份。

4.資格審查

報名人員資格審查工作由區人社局負責，審查人員現場對報名人員進行資格審查，當場告知審查結果。

5.相關要求

(1)應聘人員應誠信報考。每名應聘人員要對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員承擔。報名時填寫的聯系電話須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系造成后果的，由考生本人承擔。

(2)未在《公告》規定的時間、地點提交資料報名的視為自動放棄考核招聘資格。

(3)資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環節發現報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員自行承擔。

(二)資格公示

報名審查合格的人員名單在曾都區人民政府網進行公示，公示期5個工作日。

(三)組織考核

考核由區人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。

1.考核標準

按照德才兼備的標準，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核了解對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察在基層一線作用發揮情況。

考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和廉潔自律。考核對象有下列情形之一的，不得確定為合格：

(1)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的;

(2)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

(3)違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;

(4)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的;

(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(6)參與賭博、迷信等活動的;

(7)嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業單位工作人員職務的情形。

2.提交資料

(1)個人自傳(手寫一份，要求本人簽名);

(2)服務單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

(3)個人相關材料：近一個月以內的銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網點打印);法院被執行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網站查詢并截圖打印);有無違法犯罪記錄證明。

3.考核方式

(1)民主測評

考核對象向服務單位匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，服務單位全體干部職工對其服務期間表現進行民主測評，填寫測評表，民主測評分為合格、不合格兩個等次，參加測評人數不低于服務單位干部職工總人數的三分之二。

(2)個別座談

座談對象為考核對象服務單位領導班子成員和干部群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(3)與考核對象面談

主要了解其學習、思想、工作、生活、家庭等情況。

(4)審查檔案

審查考核對象人事檔案，包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

(5)撰寫考核材料

各考核組根據考核情況對考核對象進行評價，主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現和存在的主要不足等內容，并形成考核結論。

(6)確定考核合格人員

考核工作結束后，招聘單位主管部門經黨組會議研究，形成書面報告，明確考核意見(合格或者不合格)，報送至曾都區人社局，附考核材料。考核合格人員確定為體檢對象，考核不合格的不能進入體檢環節。

(四)體檢

體檢由曾都區人社局負責組織，費用由應聘者自理，體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。

招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以向曾都區人社局書面提出復檢申請。復檢只能進行一次，從接到復檢通知之日起7天內完成，若因特殊情況需延長，須經區人社局同意，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

(五)公示及備案

曾都區人社局根據應聘人員考核情況、體檢結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，在曾都區人民政府網公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按照相關規定和崗位條件審核備案。聘用人員原則上聘用到原服務單位，原服務單位沒有空缺編制的調劑到系統內其他事業單位，系統內無事業單位或無空缺編制的調劑到本區其他事業單位，聘用人員須服從統一分配。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

(六)辦理聘用手續

由曾都區人社局印發聘用通知，招聘單位及其主管部門按照崗位設置管理和崗位聘用有關規定和程序為招聘人員辦理聘用手續、與招聘人員簽訂聘用合同，執行有關政策規定的薪酬待遇。聘用后不再約定試用期，最少應在聘用單位工作滿2年(不含“三支一扶”服務年限)，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

五、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

公告中有關政策口徑由曾都區人社局負責解釋。咨詢電話：0722-3317529，紀檢監督電話：0722-3310159。

2025年12月5日