2025年湖北省鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院專項(xiàng)招聘工作人員20名公告

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附件：湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院（武漢鐵路技師學(xué)院）2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件要求，湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)2025年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)組建，由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳主管的職業(yè)院校，是國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、湖北省特色技工院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或未滿影響期限的;

7.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條第一款所列情形的崗位;

9.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名渠道

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日15:00。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.資格審查：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日17:00進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。此次報(bào)名不繳納費(fèi)用，無(wú)需繳費(fèi)操作，資格審查通過(guò)即為確認(rèn)報(bào)名。

3.崗位調(diào)整和改報(bào)：經(jīng)資格審查，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，經(jīng)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、湖北省人事考試網(wǎng)和湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到學(xué)校通知后，可于2026年1月7日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。

4.打印準(zhǔn)考證：2026年1月12日9:00至1月17日9:00，已通過(guò)資格初審的考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段)。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：027-12333-2。

(三)資格審查

1.年齡條件按周年計(jì)算，從1月1日起算，如年齡為38周歲及以下的報(bào)考人員須為1986年1月1日以后出生，其它以此類推。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及報(bào)名所需其他各類證件資料取得截止時(shí)間為2025年12月31日。

3.工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)在工作經(jīng)歷欄目里簡(jiǎn)要說(shuō)明所從事工作崗位的主要內(nèi)容，以便資格審核人員可以判斷。最終認(rèn)定以資格復(fù)審時(shí)提交的勞動(dòng)(聘用)合同、與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳費(fèi)記錄和必要時(shí)要求提供的所在單位證明、以往工作記錄材料等為主要依據(jù)，并在考察時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)審查。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

各類證件資料取得或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能按要求取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳及其所屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名表中逐一陳述清楚。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時(shí)終止其招聘進(jìn)程。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。

五、考試考核

(一)筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2026年1月17日(星期六)上午

(2)科目：08:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 ?綜合應(yīng)用能力

(3)地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試類別、內(nèi)容及形式

(1)針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)兩個(gè)類別分類設(shè)考。

(2)筆試考試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況。

(3)筆試形式為閉卷考試，實(shí)行百分制，滿分100分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于面試入圍比例1:3開(kāi)考。經(jīng)資格審查，招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1:3的，學(xué)校可取消、核減或保留崗位計(jì)劃。

4.筆試成績(jī)

(1)筆試成績(jī)的計(jì)算。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為100分，共計(jì)200分。考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷2。

(2)筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將于筆試后一周左右通過(guò)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、湖北省人事考試網(wǎng)和湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)官網(wǎng)發(fā)布，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。

5.筆試注意事項(xiàng)

(1)考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試，自帶考試所需文具。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)的考生不能參加考試。

(2)筆試全程攝像。考生需嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況一經(jīng)確認(rèn)的，取消應(yīng)聘資格。開(kāi)考30分鐘后未到達(dá)筆試考場(chǎng)的，禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

(3)考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

(二)資格復(fù)審

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，考生提供的材料必須真實(shí)有效，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。資格復(fù)審考生提供以下材料：

1.身份證(正反)復(fù)印件;

2.準(zhǔn)考證;

3.崗位條件有關(guān)的研究成果、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲材料等相關(guān)證明材料(工作經(jīng)歷證明材料包括簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);

4.黨員身份證明;

5.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，境內(nèi)學(xué)歷學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

6.家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系情況表;

7.公務(wù)員、事業(yè)單位人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。

面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，需要取消、核減或保留崗位的，經(jīng)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、湖北省人事考試網(wǎng)和湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)面試

1.工程項(xiàng)目管理崗面試采取綜合素質(zhì)考察方式進(jìn)行，其他崗位面試采取課堂試講、綜合素質(zhì)考察方式進(jìn)行。

綜合素質(zhì)考察采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想品德、人生觀、價(jià)值觀、本人的綜合素質(zhì)和對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)態(tài)度等綜合情況。綜合素質(zhì)考察實(shí)行百分制，滿分100分。

課堂試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無(wú)學(xué)生)，主要考察專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。課堂試講實(shí)行百分制，滿分100分。

2.面試成績(jī)的計(jì)算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)工程項(xiàng)目管理崗。綜合素質(zhì)考察成績(jī)即為面試成績(jī)。

(2)其他崗位。面試成績(jī)=課堂試講*60%+綜合素質(zhì)考察*40%。

3.關(guān)于面試成績(jī)最低合格線。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于1:1時(shí)，面試成績(jī)最低合格線為75分;當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于或等于1:1時(shí)，面試成績(jī)最低合格線為80分，達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。工程項(xiàng)目管理崗如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，加試成績(jī)高的考生排名靠前;其他崗位如筆試、面試成績(jī)均相同，以課堂試講成績(jī)高的考生排名靠前。

面試前一周，將采用電話或短信等方式通知考生有關(guān)考核事項(xiàng)，并在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、湖北省人事考試網(wǎng)和湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

七、心理測(cè)試、體檢及考察

(一)根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢和考察人選。

(二)體檢、心理測(cè)試由湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)統(tǒng)一組織在體檢機(jī)構(gòu)開(kāi)展。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展考察工作。考察工作由考察組負(fù)責(zé)，考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行延伸考察，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

(四)考生自愿放棄、心理測(cè)試結(jié)果異常、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，由湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從報(bào)考同一崗位的人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及備案

(一)心理測(cè)試結(jié)果正常、體檢及考察合格的，經(jīng)審定程序后，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、湖北省人事考試網(wǎng)和湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(三)公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)在主管部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)。

(四)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

九、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)和湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)官方網(wǎng)站(https://www.hcrt.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布、考試安排、成績(jī)發(fā)布、擬聘公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并保持手機(jī)等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-87643317(學(xué)校人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87643610(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處)

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（編輯：donghaiyang）