2026年遼寧錦州市部分事業單位赴高校招聘應屆畢業生29名公告

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附件【附件1 錦州市部分事業單位赴高�，F場公開招聘2026年應屆畢業生崗位信息表（第二批）.xlsx】

附件【附件2：錦州市部分事業單位赴高�，F場公開招聘2026屆畢業生報名表（第二批）.xls】

附件【附件3：2026年應屆畢業生證明.doc】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我市事業單位實際，擬赴高校公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的遼寧師范大學、渤海大學等省屬公辦本科及以上高校2026年應屆全日制本科及以上畢業生(不包括往年畢業生)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)18周歲以上，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位需求的身體條件;

(五)應聘人員年齡不超過30周歲(1994年12月25日及以后出生);

應聘人員可先行報名參加資格審查、考核、簽訂就業協議，并于2026年8月31日前必須取得畢業證、學位證及招聘條件中要求的相關資格證書，可按照規定聘用，否則不予聘用(如上級部門有新的規定，按相關規定執行);

(六)曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關系的或招聘崗位已明確不得報考的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

具體招聘條件詳見《錦州市部分事業單位赴高校公開招聘2026年應屆畢業生崗位信息表(第二批)》(附件1)。

三、招聘方式

招聘采取考核(面試)的方式進行。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息通過錦州市人力資源和社會保障局官網發布(http://www.jz.gov.cn/rsj)。

(二)報名

1.報名時間：2025年12月25日9:00至2025年12月31日17:00。

2.報名方式：采用網上(郵箱報名)的方式。應聘人員提交報名材料(需轉為PDF格式)至崗位信息表中報名郵箱(郵件標題統一為招聘單位+招聘崗位名稱+崗位編號+報名人姓名)。

應聘人員須提供的材料：

(1)《錦州市部分事業單位赴高校公開招聘2026年應屆畢業生報名表(第二批)》(附件2);

(2)二代居民身份證(正反面)、個人簡歷(自薦材料、相關獎勵證明);

(3)崗位所需其他證書、證明等材料;

(4)加蓋學校公章的畢業生證明，碩、博研究生需提供上一學歷層次的畢業證和學位證;

(5)學信網可查詢的(有效期內)《教育部學籍在線驗證報告》。

每人限報一個崗位。報名實行誠信承諾制度，填報的信息應真實有效。

(三)資格審查

用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認，主要審查應聘人員提供的身份證、學歷學位證書、證明材料及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證書、證明材料。

資格復審將在考核(面試)前組織考生現場進行，相關事宜另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘人員應聘資格。

(四)考核、簽約

1.考核方式與內容

考核采取面試形式，現場考察應聘人員專業知識、業務能力、儀表儀態和適應實際工作崗位要求的綜合素質。

播音主持崗位、講解員崗位，面試時間均為15分鐘，備考10分鐘。面試滿分為100分，75分以上(含75分)為合格分數。

面試相關事宜另行通知。

2.簽約

按照考核(面試)分數，根據成績從高到低的順序排序，在合格分數線以上，按招聘計劃1:1比例確定擬簽約人員。

在雙方自愿的基礎上按照相關法律、政策規定簽訂就業協議。簽約具體事宜由用人單位通知。

因自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因在此階段出現崗位空缺時，可在面試成績合格者中依次遞補。

(五)體檢

已簽約人員在規定時間內取得學歷、學位等證書后，由市人社部門統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或事業單位公開招聘體檢定點機構進行。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查，主要核實其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應當回避的情形等方面情況�？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統一在錦州市人力資源和社會保障局官方網站(http://www.jz.gov.cn/rsj)進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其面試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

六、其他

(一)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(資格審查、考核面試、簽約、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(二)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行

本公告由錦州市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：詳見崗位信息表。

2025年12月23日

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