2025年重慶市酉陽自治縣城區事業單位遴選工作人員34名公告

附件下載：

1. 重慶市酉陽自治縣城區事業單位2025年公開遴選工作人員崗位表

2. 重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄

3. 機關事業單位工作人員同意報考證明

4. 工作經歷事項

為加強城區事業單位工作人員隊伍建設，暢通人員流動機制，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于進一步規范干部管理有關事宜的通知》(酉陽委組發〔2021〕18號)精神，重慶市酉陽自治縣城區事業單位決定公開遴選一批工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、遴選單位及人數

本次公開遴選城區事業單位工作人員34名，具體單位、崗位詳見《重慶市酉陽自治縣城區事業單位2025年公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。

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四、報名人員范圍和條件

(一)報名人員范圍

酉陽自治縣事業單位在編在崗工作人員及酉陽自治縣機關單位自愿辭去身份的公務員(參公人員)。具體如下：

1.管理人員：聘用在九級及以上管理崗位或聘用十級管理崗位滿2年。

2.專業技術人員：聘用或擬聘用在十二級及以上專業技術崗位上。

3.公務員及參公人員按管理崗位相應層級對應。

工勤技能人員暫不納入本次遴選范圍(根據渝人社發﹝2011﹞151號文件精神，工勤技能人員需參加重慶市人力社保局統一組織的轉崗考試并符合以上條件方能報考)。

辭去公務員(參公人員)身份人員、管理人員、專業技人員可選擇報管理崗位，也可選擇報專業技術人員崗位，但報考時只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

(二)報名人員條件

1.具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.按規定與單位約定了最低服務年限或與單位有最低服務期要求的，在報名前應已滿最低服務年限(如：公費師范生、全科教師、公費醫學生在聘用單位最低服務年限滿6年，其他事業單位需在聘用最低單位服務年限滿3年，縣外調入及縣內調動人員均需在現聘用單位最低服務滿2年)。

3.近3年度考核均為合格及以上等次(如有試用期未確定檔次人員則視為合格)。

4.具備遴選崗位所需的國家規定的職業(執業)資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學歷、專業、身體素質及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與遴選單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員);處于事業單位招聘公告明確的最低服務期的事業單位工作人員;重慶市公費培養、定向到基層機構就業但未滿國家規定或單位約定服務期或本公告發布之日前未按規定解除培養及就業協議的公費師范(醫學)生;參加重慶市機關事業單位招錄(聘)，已進入擬錄(聘)用公示環節的人員。

(四)工作經歷計算

本公告所要求的工作經歷及最低服務期計算截止時間為2025年12月。比如：2025年1月至2025年12月的連續工作經歷，視為工作經歷滿1年(即12個月)，以此類推。部分崗位要求具有相應專門崗位(如會計、黨務、文秘)相應年限工作經歷的，考生須同時符合，同類工作經歷間斷年限可累計計算。

(五)年齡計算

年齡計算截止時間為2025年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41歲，即1985年1月1日及以后出生，以此類推。

(六)畢業(學位)證書及專業

考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。憑國(境)外學歷學位報考的，須在網上報名時取得符合遴選條件的國(境)外學歷學位證書并完成教育部門學歷認證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

(七)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經歷，含工作經歷滿3年;專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節點(含試用期時間計算)，除明確規定外，均以公告發布之日計算。

五、報名及資格初審

本次遴選實行網上報名方式進行，考生報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應責任。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

1. 提交報考申請。報名時間為2025年12月25日9:00—12月29日9:00。考生應認真閱讀本公告內容，對照遴選崗位要求的學歷學位、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。考生通過網址(https://system.zhaokaocn.com:11126/examinee/yykd)“熱點服務”—“人事考試網上報名”—“重慶市酉陽自治縣城區事業單位2025年公開遴選工作人員”欄進行報名。報名時，應準確、規范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照遴選崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內)。報考申請提交后，按網絡提示打印《報名信息表》1份，供資格復審時使用。用人單位(或主管部門)將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

2.報考資格初審。遴選單位或主管部門負責對照考生提交的報考條件開展資格初審。考生可通過報名系統查詢資格初審情況。其中，專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。資格初審通過并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿遴選全過程，資格初審通過并非等同于考生完全符合遴選要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合遴選條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關遴選環節資格等后果。

3.查詢資格初審結果。考生報名后應及時登錄報名系統查詢資格初審結果(如對資格初審結果有異議，可咨詢遴選單位或主管部門，聯系方式詳見本公告附件1)。未通過資格初審的，可于2025年12月30日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不能進入后續環節。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不能更改報考單位及崗位等報考信息。

4.網上繳費。資格初審合格后，考生應于2025年12月30日15:00前完成網上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。未在規定時間繳費的，視為自動放棄報考。

5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬遴選崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1(四舍五入處理)，達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。其中遴選單位認為屬于本單位急需緊缺崗位的，報主管部門研究，并經遴選人事成員單位認定備案后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。因遴選崗位取消而不能參加遴選考試的報名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。

6.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務費的考生，可于2026年1月15日9:00—1月18日9:00登錄 “報名系統”打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自行負責。

各崗位報名人數、最終繳費人數、各遴選崗位指標調減或取消遴選等情況一覽表于報名截止3個工作日內，在酉陽自治縣人力社保網(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

六、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試為公共科目筆試，面試為專業面試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市酉陽自治縣城區事業單位2025年公開遴選工作人員崗位一覽表》。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，筆試內容為《職業能力傾向測驗(A類)》。

2.考試時間初定于2026年1月18日(星期日)，采用閉卷筆答方式進行。筆試具體時間、地點及需注意事項以《筆試準考證》為準。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中缺考的，不得進入面試環節。

(2)進入面試的人選，按照參加面試人數與遴選崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的(四舍五入處理)，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中遴選單位認為屬于本單位急需緊缺崗位的，報主管部門研究，并經遴選人事成員單位認定備案后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

(4)報考人員筆試成績及進入現場資格審查人員名單一覽表于2026年1月20日前在酉陽自治縣人力社保網(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時關注。

(二)資格復審

面試人選應按酉陽自治縣人力社保網(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他相關材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次進行一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

(三)面試

面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試具體時間地點等資格復審后確定，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環節中，綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試分值均為100分，面試時間均為10分鐘;專業面試為實操，主要測試考生的專業操作、專業實踐等能力，面試分值均為100分，面試時間均為120分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

(四)考試總成績計算

根據附件1中遴選崗位的不同“考試類型”分別按以下規則計算總成績(筆試面試各環節成績保留小數點后2位，按四舍五入計算)：

甲類：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+綜合面試成績×50%;

乙類：總成績=《職業能力傾向測驗》成績×40%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×30%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及進入考察人員一覽表將考試結束后5個工作日內在酉陽自治縣人力社保網(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，請考生登錄查詢關注。

七、考察

考察由主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗、工作經歷及最低服務期、是否符合回避規定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

進入考察環節后，考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。考察人選無正當理由放棄考察資格及后續擬聘資格的，遴選單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。考察中發現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結論。

因考生考察中自動放棄資格或考察不合格而出現的缺額一律不再遞補。

考察結束后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結果應及時通報考察對象。

對報考人員的資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在酉陽自治縣人力社保網(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規定程序辦理調動手續，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開遴選崗位條件要求的，退回原單位。

十、紀律要求

事業單位公開遴選工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊。發現報考人員檔案材料或信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。

考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規行為信息共享機制，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

(一)考生在遴選期間須保持報名時所提供的聯系電話全天候暢通，并及時在相關網站上查詢筆試、面試、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次遴選不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開遴選命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

本公告由縣人力社保局、縣委組織部、縣委編辦負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請電話咨詢，聯系電話：023-81536008(正常工作時間)。

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（編輯：donghaiyang）