2026年成都信息工程大學考核招聘事業編制工作人員86名公告

附件下載：

1.成都信息工程大學2026年上半年考核招聘事業編制工作人員崗位和條件要求一覽表

2.成都信息工程大學教學科研崗位職位申請表

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘86名事業編制工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

成都信息工程大學是四川省人民政府和中國氣象局、國家統計局共建、四川省重點發展的省屬普通本科院校。學校創建于1951年，1956年改制為中國氣象局成都氣象學校;1978年升格為本科院校——成都氣象學院;2000年學校由中國氣象局劃轉四川省，更名為成都信息工程學院;2001年原隸屬國家統計局的四川統計學校整體并入;2015年更名為成都信息工程大學。學校是國家首批學士學位授權高校、國家中西部基礎能力建設工程高校、國家首批“卓越工程師教育培養計劃”試點院校、四川省首批“一流學科”建設高校，是國際CDIO工程教育組織正式成員，全國氣象科教融合創新聯盟副主任委員單位，四川省網絡空間安全協會理事長單位。

(更多學校簡介，請訪問成都信息工程大學官網查詢，網址：https://www.cuit.edu.cn/)

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二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象及范圍

面向全國招聘2025年12月31日前獲得博士研究生學歷并取得博士學位的全日制普通高等院校畢業生或碩士研究生具有副高級及以上專業技術職務人員，且符合《成都信息工程大學2026年上半年考核招聘事業編制工作人員崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1，以下簡稱“一覽表”)相關崗位條件要求的人員。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由報考人員自負。2025年12月31日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(8)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、公開招聘崗位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為86名。具體崗位見《一覽表》。

四、報名方式、時間和要求

本次公開招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公招中限報一個崗位。

本次公開招聘我單位不進行網上資格審查，考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由面試資格審查的結果最終確定。

報考者請將個人的自薦材料，連同個人主要學術論文、科研成果等支撐材料發送至rcb@cuit.edu.cn，郵件主題命名格式：XXX(姓名)+事業編制教學科研崗位人才報考XXX(學院名稱)。報名時間自公告之日起至2026年1月19日止。

學校根據報考者基本情況進行初審，根據情況組織面試和考核。

五、考核方式及工作流程

本次招聘采用綜合評價+面試的方式進行。

(一)綜合評價

1.綜合評價方式

由各二級學院(中心、部)進行綜合評價并打分。

2.綜合評價范圍

報考者的專業方向、發展潛力、科研成果與二級學院(中心、部)學科建設、專業發展的契合度等方面進行綜合評價。

3.綜合評價最低分數線80分，成績低于該分數線的，不得進入公開招聘下一環節。根據報考者的綜合評價成績及每個招聘崗位的計劃招聘名額，從高分到低分確定入圍面試資格審查的人員，原則上入圍人數不超過該崗位招聘計劃數的3倍。

(二)確定面試人員

1.確定面試入圍資格審查人員

綜合評價從高分到低分確定入圍面試資格審查人員。報考者通過面試資格審查即取得面試資格。面試不設開考比例。

2.面試資格審查手續的辦理

面試資格審查具體時間、地點及人員由二級學院(中心、部)通知，獲得入圍面試資格審查的人員請按照規定時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

(1)《誠信承諾書》1份;

(2)身份證原件和復印件1份;

(3)最高學歷的畢業證、學位證原件和復印件各1份。

報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業名稱為準。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，由我校委托第三方進行專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

(4)《一覽表》要求的與報考崗位相關的其他材料。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由我校根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格審查的報考者由用人二級學院(中心、部)按照報考者所留聯系電話直接通知其面試時間、地點。因報考者聯系電話留錯或通訊不暢通導致不能參加面試的，視為自行放棄其面試資格，責任自負。

(三)面試

1.面試方式

面試分為綜合面試和專業面試兩個環節。

綜合面試：采取現場答辯的方式，主要考查報考者自身綜合素質，包括事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識面、應用及創新能力、舉止儀表、崗位適應能力等方面。

專業面試：采取試講說課的方式進行，考查內容主要包括教學能力和科研能力兩大方面。教學能力主要包括語言表達及課程內容組織等方面;科研能力主要包括專業領域知識掌握情況及科研成果、科研經歷等方面。

2.心理測評

心理測評主要考核報考者心理素質及心理狀況，其結果作為學校綜合考察審定報考者聘用資格的重要依據，不計入面試成績。該結果將不對外公布，嚴格為報考者保密。

3.面試主要范圍

重點考察專業知識、教學科研能力、與崗位發展的匹配度及綜合素質等。

4.面試成績

面試評分方法及面試總成績的計算：

(1)各類面試滿分均為100分，按照優(90)、良(80-90)、中(60-79)、差(<60)階段計分的方式。

(2)報考者的考核成績=綜合面試(×50%)+專業面試(×50%)。

(3)考核成績按授課能力、科研能力、自身素質等評分項的加權分數計算，達到80分及以上的考核合格，根據招聘名額等額確定為體檢人選。

報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄報考資格。

5.入圍體檢

如面試總成績相同，按政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按學歷、學位、職級層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均完全一致，則由用人二級學院(中心、部)按面試要求組織加試結構化面試，加試成績高者優先。

六、體檢

體檢由學校組織實施，在學校指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

(一)體檢標準

體檢項目標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)和《關于對懷孕報考者參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)的要求執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)的要求執行。

(二)復檢

學校或報考者對體檢結果有疑問的，可按規定復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢應由學校指定在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、綜合考察

學校根據報考者的考試(考核)總成績和體檢結果確定考察人選，進行綜合考察。

招聘辦公室會同二級學院(中心、部)組成兩人及以上的考察組，采取個別談話、實地走訪、審核干部人事檔案等方法，對考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察和復核，對考察人員材料的真實有效性和報考資格再次進行確認，據實出具考察材料，并按教育部要求開展教師資格準入查詢。

考察中出現的缺額，按照入圍體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

面試、體檢、考察合格者由我校確定為擬聘用人員，在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、成都信息工程大學網站上公示7個工作日，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

對取消擬聘用人員資格或公示后因擬確認人員原因自愿放棄出現的缺額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公告公示無異議人員由我校通知報送以下材料的時間和地點。

(一)在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位報考的書面材料〔通過招聘單位審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的，下同)〕。

(二)提供畢業證書、學位證書原件。

(三)下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

(四)按規定應提供的其他材料。

我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

我校根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

十、紀律與監督

我校在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的報考人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充等事項，由我校在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網和成都信息工程大學網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

十二、有關咨詢和監督電話

咨詢電話：028-85966480(成都信息工程大學人事處(黨委教師工作部))

監督電話：028-85966464(成都信息工程大學信訪辦)

028-86110025(四川省教育廳人事處)

成都信息工程大學

2026年1月9日

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（編輯：donghaiyang）