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2026-01-13 09:19:41 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
附件下載：
附件1：2026年扶余市事業單位公開選拔招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2026年扶余市事業單位公開選拔招聘工作人員報名推薦審核表.doc
根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》和《關于高質量做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，經扶余市委、市政府研究決定，擬面向扶余市事業單位在編在崗工作人員公開選拔招聘，現將有關事宜公告如下：
一、公開選拔招聘計劃
2026年，扶余市財政局所屬事業單位擬公開選拔招聘工作人員30名，扶余市農業農村局擬公開選拔招聘工作人員3名，扶余市工業和信息化局擬公開選拔招聘工作人員2名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2026年扶余市事業單位公開選拔招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、公開選拔招聘范圍條件
(一)報名范圍
全市范圍內財政全額撥款事業單位在編在崗人員。不包括“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”“基層專干”等基層服務項目人員及事業單位招聘未滿最低服務年限的人員。服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得所在單位同意。
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(二)基本條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬;
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，年度考核結果無基本合格及以下等次;
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.年齡一般在35周歲以下(1990年1月12日以后出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2026年1月12日為準(以本人身份證出生日期為準)。
5.大學本科及以上學歷，專業不限。
(三)不得報考情形
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
4.按規定未滿最低服務年限、尚在試用期等不符合調轉條件的;
5.未經所在單位批準報考的;
6.法律法規規定的其他不適合報考情形。
上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。
三、現場報名和資格審查
(一)報名方式
本次公告所有崗位均采用現場報名方式。
1.報名時間：2026年1月14日--2026年1月20日，上午9：00--11：00，下午13：30--16：00。
2.報名地點：扶余市人力資源和社會保障局四樓事業單位人事管理科。
3.報名時須攜帶的相關材料：報考人員本人需持下列材料到指定地點參加現場報名：①本人有效期內的身份證或臨時身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各1份。②《2026年扶余市事業單位公開選拔招聘工作人員報名推薦審核表》(附件2)簽字蓋章原件2份。③最新事業單位人員聘用備案表、近三年年度考核登記表復印件各1份。
4.依據《關于制定事業單位公開招聘考試收費標準及有關事項的通知》(吉發改收費聯〔2025〕65號)，收費為50元/人。
(二)資格審查
資格審核與現場報名同步進行。由扶余市人力資源和社會保障局會同招聘單位成立資格審查小組，依據公開選拔招聘崗位設置的條件進行現場審核。
(三)準考證領取
領取準考證時間由招聘單位負責通知。
(四)開考比例
本公告各崗位均不設開考比例。
(五)注意事項
1.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校。資格審查貫穿招聘工作全過程。
2.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
3.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。
四、招聘考試
此次公開招聘考試采取筆試方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。
(一)筆試
1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，采取閉卷的方式進行，及格分數線為60分，保留小數點后兩位，成績不及格的，取消招聘資格。
2.筆試考試時間、地點及其他相關規定以《準考證》為準。考生考試時需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證進入考場。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)成績查詢
請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績將在扶余市人民政府網站公布。
五、體檢與考察
筆試結束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢、考察對象。
體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局組織，在指定的醫院統一進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的考生，由招聘單位主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定進行考察，并對其報考資格條件進行復查。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示及聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，按法定程序在扶余市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，需要遞補的，從報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，安排到崗試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、紀律要求
報考人員未按通知要求在規定時間內參加筆試、體檢、考察等，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報考人員不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
八、信息發布及政策咨詢
(一)扶余市人民政府網站為本次招聘工作相關信息的發布平臺。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。
(二)仲裁及監督舉報電話：0438—5869114
(三)招聘公告一經確定并向社會公布，未經批準，不得擅自變更轉載。一經發現，將嚴肅追究法律責任。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
扶余市財政局
扶余市農業農村局
扶余市工業和信息化局
扶余市人力資源和社會保障局
2026年1月12日
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