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2026年江西省呼吸醫學中心高層次招聘人才144名公告

2026-01-14 15:51:40 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：南昌大學第一附屬醫院（江西省呼吸醫學中心）2026年高層次人才招聘崗位表.docx

附件2：南昌大學第一附屬醫院2026年高層次人才招聘報名表.docx

一、單位簡介

南昌大學第一附屬醫院是集醫療、教學、科研、預防保健、健康管理與促進于一體的全國首批三級甲等醫院，連續6年國家三級公立醫院考核A+，是江西省唯一入圍STEM值全國百強的醫療機構，2023年度位列全國95名，六次榮獲中國醫療機構“最佳雇主”獎。建筑面積73.4萬平方米，編制床位5600張。

江西省呼吸醫學中心是國家區域醫療中心，是江西省人民政府與中日友好醫院(國家呼吸醫學中心)合作共建的大型綜合性三級甲等醫院，由江西省政府投入建設，中日友好醫院運營管理，依托南昌大學第一附屬醫院共同打造國家呼吸區域醫療中心。

醫院現有職工7000余人，其中高級職稱1082人，博士1020人，二級教授34人，國家級人才8人，省級人才共472人次。醫院擁有13個國家臨床重點專科，19個省臨床重點專科，28個省醫學領先學科，擁有國家級消化系統診療中心、國家級卒中中心、國家級胸痛中心以及13個省級診療中心、11個省級醫療質量控制中心;是中華醫學會疼痛學分會主任委員單位，中國康復醫學會理事會副會長單位，中華醫學會燒傷外科學分會、災難醫學分會副主任委員單位，中國醫師協會輸血科醫師分會、燒傷科醫師分會、疼痛科醫師分會副會長單位，也是36個江西省醫學會專科分會、15個江西省醫師協會二級分會掛靠單位。詳情請登錄醫院主頁(https://www.cdyfy.com/)。

二、招聘崗位

杰出人才、領軍人才、學科方向帶頭人、學科優秀人才等高層次人才招聘人數不限;博士等招聘計劃共144名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌大學第一附屬醫院(江西省呼吸醫學中心)2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1)

三、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學歷、學位(其中，2026屆普通高校畢業生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格)或具有正高級專業技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位;

(六)年齡38周歲以下(1987年1月13日之后出生，其他年齡以此類推)，特殊情況見崗位條件欄;具有副高級專業技術資格者，年齡可放寬至45周歲以下;杰出人才、領軍人才及具有正高級專業技術資格者等高層次人才，年齡可再適當放寬;

(七)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

三、招聘程序

本招聘計劃自公告發布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.高層次人才崗位報名方式

請投遞《南昌大學第一附屬醫院高層次人才招聘報名表》(附件2)、簡歷及有關證明材料(含基本情況、教育背景、工作經歷和業績成果等)至郵箱fahncu_hr@163.com，具體包括以下材料：

(1)詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫療、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等;

(2)未來5年研究計劃;

(3)提供3-5名專家推薦函。

注意事項：①應聘者將《南昌大學第一附屬醫院高層次人才招聘報名表》、簡歷、《應聘人員近親屬報告承諾書》(附件3)及有關業績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M;②投送要求：郵件主題及附件請注明畢業院校、姓名學歷、所學專業(例如：某某大學+王某某博士+分子遺傳學);③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。

2.博士等崗位報名方式

符合崗位條件的應聘者請登錄我院官網招聘平臺(網址：http://117.40.131.29:8089/zp.html)報名，請按要求認真填寫報名信息，設置為必填項的信息必須填寫，上傳《應聘人員近親屬報告承諾書》(附件3)。

(二)資格審查

醫院對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在規定期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

(三)考核

自公告發布之日起10個工作日后，由單位根據報名情況，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。具體考核時間、地點另行電話通知。

單位按照崗位需求，對應聘者綜合素質、相關專業知識等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數線80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在南昌大學人才招聘網(https://rczp.ncu.edu.cn/)和南昌大學第一附屬醫院官網招聘平臺(網址：http://117.40.131.29:8089/zp.html)公布，接受社會監督。

(四)體檢

考核通過人員由醫院安排體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

(五)考察