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2026綏化市城管局事業單位城市運行服務中心選調8人公告

2026-01-14 16:03:59 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.《綏化市城市運行服務中心公開選調工作人員計劃表》

2.《綏化市城市運行服務中心公開選調工作人員報名登記表》

根據工作需要，綏化市城市管理綜合執法局所屬事業單位城市運行服務中心擬公開選調工作人員，具體事宜公告如下：

一、選調范圍及名額

(一)選調范圍。綏化市行政區域內財政全額撥款事業單位副科級(含副科級)以下在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

(二)選調名額。具體崗位計劃及要求詳見《綏化市城市運行服務中心公開選調工作人員計劃表》(詳見附件1)。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質和道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.年齡在38(含)周歲以下(1987年1月及以后出生);

4.在編在崗，并具有干部身份;

5.歷年年度考核均為合格及以上等次;

6.服從選調單位對崗位的安排和調整;

7.法律、法規規定的其他條件。

不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。且有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.曾受過黨紀政務處分或刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.事業單位試用期未滿的或最低服務年限未滿的(計算時間截止2026年1月);

6.法律、法規規定的不得參加公開選調或不得調動的其他情形。

三、選調程序

(一)報名操作流程

1.報名方式。采取現場報名的方式進行，報名人員與選調單位領導人員及工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。

2.報名時間、地點。

2026年1月19日至1月23日(上午8時30分-11時30分，下午14時-17時)，逾期不再受理。

報名地點：綏化市城市管理綜合執法局人事科(太平東路)，聯系電話0455-8250012。

3.報名時須提交的材料

(1)《綏化市城市運行服務中心公開選調工作人員報名登記表》(電子版照片)，由所在單位主要負責人簽字并加蓋公章;

(2)有效期內第二代身份證原件及復印件(正反面)、畢業證書(學位)原件及復印件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)《全省機構編制網絡管理平臺事業單位人員信息表》(由事業單位蓋章);

(5)《干部任免審批表》(全國干部人事檔案專項審核工作專用)、《干部基本信息審核認定表》、《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》、《事業單位公開招聘工作人員審批表》，以上材料由保管部門蓋章;

(6)所在單位(或上級)黨委(黨組)開具的同意報考證明;

(7)按照干部管理權限，由相應紀檢監察機關出具的廉政情況證明;

(8)照片(電子版，正面免冠藍底證件照，jpg格式，不得超過100K，與報名表同版)，文件名標注為本人姓名。

4.資格審查。報名與資格審查同步進行，貫穿公開選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，一經查實，均取消選調或聘用資格。

綏化市城市管理綜合執法局對報名人員資格進行審查，符合報名條件的人員參加筆試。

通過資格審查合格人數與選調名額的比例，原則上不低于3:1，達不到這一比例的，經批準可適當降低比例。

通過資格審查參加筆試的人員，由綏化市城市管理綜合執法局通知領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試。采用閉卷方式，實行百分制，筆試成績低于60分不予進入面試。筆試主要測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報考者必須持本人有效身份證、筆試準考證參加考試。根據筆試成績，按照面試人數與選調名額3:1比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，達不到這一比例的，經批準可適當降低比例。若筆試成績末位出現并列的，則一并進入面試。

2.面試。面試采取結構化面談的方式進行，實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取。面試主要測試應試者綜合分析、語言表達、計劃組織、臨場應變、解決實際問題的能力等方面內容。

若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者。若筆試成績再相同，進行面試加試。

(三)考察

根據考試總成績，從高分到低分按選調名額等額確定考察人員。綏化市城市管理綜合執法局對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察。采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式，充分聽取考察對象所在黨組織、單位有關領導同事、組織(人事)部門和紀檢監察機關的意見。查詢社會信用記錄、審核干部人事檔案，以及是否存在回避情形等其他需要核實的情況。考察對象所在單位應當配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

考察后出現的崗位空缺，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分(考試總成績出現并列時，以筆試成績高者優先，若仍并列則進行加試)等額遞補。

(四)公示

根據考試、考察結果確定擬選調人選，在綏化市人民政府網站公示5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補。

四、紀律要求

(一)嚴格程序。嚴格執行有關政策、規定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規范操作，確保公開選調工作公開、公平、公正。

(二)嚴守紀律。嚴格執行保密、回避等制度，工作人員不準私自泄露選調工作有關情況，如有違反紀律情況發生，一經查實，將根據有關規定嚴肅處理。

綏化市人力資源和社會保障局

2026年1月13日