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2026年揚州經濟技術開發區村選聘工作人員26名公告

2026-01-14 16:19:24 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.2026年1月揚州經濟技術開發區村（社區）工作人員選聘崗位簡介表.xlsx

2.資格復審材料清單.docx

為進一步加強基層組織建設，持續優化村(社區)工作者隊伍結構，經研究決定，面向社會公開選聘村(社區)工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數

選聘村(社區)工作人員共26名，詳見《2026年1月揚州經濟技術開發區村(社區)工作人員選聘崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、選聘條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻;熱愛基層工作，具有較強的事業心和責任感，具有較好的人際溝通和語言表達能力;具有中華人民共和國國籍。

2.18周歲以上、38周歲以下(1987年1月至2008年1月期間出生)。

3.符合《崗位簡介表》中各崗位所規定的具體資格條件。

4.取得教育部認可的相應學歷證書，國(境)外畢業生須取得教育部留學服務中心的學歷認證材料。應聘人員須于2026年1月21日及以前取得上述材料。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.法律法規及有關政策規定的其他條件。

揚州經濟技術開發區村(社區)在職人員不得報考。

現役軍人、國民教育序列普通高校在讀生不得報考。

受過刑事處罰或黨紀、政紀、校紀等處分，被列為失信聯合懲戒對象，正在接受紀檢監察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員不得報考。

參照《中華人民共和國公務員法》第七十四條構成需要回避情形的人員不得報考。

加分項：取得助理社會工作師職業資格證書的總成績加1分，取得社會工作師職業資格證書的總成績加3分，取得高級社會工作師職業資格證書的總成績加5分。以最高等級確定，不累計加分。

三、選聘程序

1.網上報名和資格初審

報名、資格初審和繳費均采用網絡方式進行。應聘人員須在規定報名時間內登錄報名系統(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1521)，按崗位要求和系統提示如實、準確、完整填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片。每位應聘人員只可填報一個崗位。

報名時間：

2026年1月13日9:00—1月21日16:00;

資格初審和陳述申辯時間：

2026年1月13日9:00—1月23日16:00;

繳費時間：

2026年1月13日9:00—1月24日16:00。

報名前，應聘人員須認真閱讀選聘公告、崗位簡介表、資格復審材料清單等，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位，所填報名信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。專業審核參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》進行，應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證書上的完全一致，否則可視同提供虛假報考信息。

選聘公告及崗位規定的報名資格條件、加分項條件，應聘人員須于2026年1月21日及以前具備。報名面向中共黨員(含預備)崗位的，須于報名截止前經基層黨委審批為預備黨員;報名面向退役軍人崗位的，須于報名截止前依法退出現役;報名有戶籍要求崗位的，本人或其配偶須于報名截止前取得相應戶籍。符合加分項條件的，須于報名截止前取得對應的職業資格證書。

應聘人員應在規定時限內盡早報名，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。通過資格初審后，在繳費截止時間前完成網上繳費的(報名費為100元)，報名方為有效，逾期未繳費視作自動放棄報名資格，繳費成功后不退還報名費。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員或殘疾人應聘者，先在網上繳費，于筆試結束后3個工作日內申請辦理減免報名費用事宜(聯系電話：0514-87862895)。

如崗位報名有效人數與選聘計劃數比例小于2:1，將相應核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的報名有效人員，可于2026年1月25日9:00—12:00重新登錄報名系統改報其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。

2.素質測試和資格復審

素質測試分筆試和面試。組織報名有效人員參加筆試，并按照與選聘計劃數5:1的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以筆試成績從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。筆試、面試均按照百分制進行計分，合格分數線為60分，筆試或面試成績低于60分的均不得進入下一選聘程序。素質測試具體時間和地點將在揚州經濟技術開發區管委會網站另行公告。

面試前，對面試人選進行資格復審。所有面試人選須在規定時間內按要求提交選聘公告及崗位規定的報名資格和加分項證明材料(材料清單見附件2)，凡材料不全或有關材料信息不實影響報名資格的，取消其參加面試資格，逾期未提供有效加分項證明材料的，視作不具備加分項條件，材料提交時間和方式將在筆試成績發布后，以短信或電話的形式告知考生，應聘人員需對照清單盡早準備材料。

3.確定擬聘人員

按照與選聘計劃數1:1的比例，以綜合得分從高分到低分確定擬聘人員。綜合得分為素質測試總成績與附加分之和。素質測試總成績按照百分制進行計分，筆試成績占50%、面試成績占50%;附加分根據加分項條件計算。如綜合得分出現同分并列，面試得分高者優先;如面試分仍然相同，則另行組織測試。

4.體檢和考察

參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織擬聘人員體檢，在職人員須最遲于體檢前提供單位同意報考證明，不能提交的，視作自動放棄選聘資格。參照有關規定并結合選聘崗位的資格條件和要求，對體檢合格人員進行考察。

5.公示

對通過體檢和考察的擬聘人員進行公示，時間5個工作日。在體檢、考察、公示等環節，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時，按照綜合得分從高分到低分依次進行遞補。

6.選崗和聘用

經公示無異議后，組織擬聘人員選崗。選崗按照崗位內綜合得分從高分到低分依次選崗(04、05崗合并選崗)，選崗確定后按規定辦理聘用手續。辦理聘用程序結束后，不再遞補。

四、培養管理

選聘人員由所屬鎮(街道)統一分配、辦理聘用手續、簽訂勞動合同。工資福利待遇按照相關鎮(街道)村(社區)工作者薪酬體系標準執行。

選聘人員由所在鎮(街道)負責培養管理，試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉正手續，最低服務年限為3年，服務期內離職需承擔相應違約責任。考核不合格或不服從組織安排、違反相關管理規定的，用人單位有權解除合同。

五、紀律監督