您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2026年北京大興區“聚賢工程”定向招聘應屆優秀畢業

2026年北京大興區“聚賢工程”定向招聘應屆優秀畢業生56名公告

2026-01-16 16:12:11 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步提升大興區區屬國有企業核心競爭力和可持續發展能力，為區域經濟發展儲備培養一支懂經營、善管理、有情懷的優秀年輕企業人才隊伍，經研究，大興區決定面向部分高校，開展2026年“聚賢工程”定向招聘應屆優秀畢業生工作。具體公告如下：

一、招聘職位及數量

結合各區屬國有企業實際經營需求，計劃設置職位40個，招聘56名應屆優秀畢業生，具體詳見附件1，即《大興區2026年“聚賢工程”公開招聘應屆優秀畢業生職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向北京大學等43所“雙一流”建設高校、北京交通大學等25所高校“雙一流”建設學科、北京工業大學等20所北京市屬高校高精尖學科、以及2025年8月1日至2026年7月31日期間取得世界排名前100名的國(境)外院校(以2025年軟科世界大學學術排名為準)且學制1年及以上的，能如期畢業并取得相應學歷學位的2026屆全日制大學本科及以上學歷學位畢業生。上述學校(學科)具體名單，詳見附件2。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質好，具有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，有志于在北京市大興區長期發展;

4.學習成績優良，具有招聘企業和職位要求的專業背景和工作能力。可使用非最高學歷專業報名，以非最高學歷專業報名的，所用專業對應的學歷應不低于該職位設置的學歷條件，需提供符合招聘崗位對應層次專業所要求的畢業證書、學位證書，且該學歷期間必修課程無重修或補考，所用專業對應的學歷及最高學歷畢業院校均在附件2所列具體名單內;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，服從組織安排;

6.不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。報考者不得報考錄用后，即構成參照公務員法第七十四條第一款所列情形的職位;

7.國(境)內相關學校(學科)就讀的非北京常住戶口應屆畢業生應符合《北京市引進畢業生管理辦法》規定的條件要求;國(境)外高校非北京常住戶口留學人員應符合《北京市促進留學人員來京創業和工作暫行辦法》規定的條件要求;

8.截至2026年1月，年滿18周歲，本科生一般不超過24周歲(2002年1月及以后出生)，碩士研究生一般不超過28周歲(1998年1月及以后出生)，博士研究生一般不超過33周歲(1993年1月及以后出生)。特別優秀的，招聘條件可適當放寬。

9.符合有關法律法規、章程規定的其他條件;

10.有下列情形人員不得報名：

(1)定向培養、委托培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，畢業后申請第二學士學位畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生，專升本畢業生不在招聘范圍內;

(2)因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、國有企事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報名;

(3)有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，及被列為失信聯合懲戒對象的不得報名;

(4)其他法律規定不得錄用的情形。

三、招聘程序

此次招聘工作采取公開報名、統一考試、全面考察、擇優錄用的方式進行。各招聘范圍的招考人數、具體職位、資格條件等可以通過公招網“大興區2026年‘聚賢工程’公開招聘應屆優秀畢業生”模塊查閱。

(一)網上報名

1.報名時間及方式：

本次報名采取網上報名的方式進行，報名人員可在2026年1月15日12:00—1月23日18:00期間登錄公招網考生報名管理系統提交報名申請，在此期限外提交的報名信息，系統將不予受理。崗位未達到最低開考人數要求的，將適當延長報名時間，具體以系統公告為準。

2.報名要求：

(1)每位報名人員限報1個職位。

(2)報名時要完整、準確、如實填寫個人信息和報名承諾。報名操作指南詳見附件3。

(3)報名職位資格條件要求的學歷學位證書、學業成績單、外語等級證書、招聘職位要求的其他資質證書、黨員身份證明等以及最高學歷學習期間獲得校級以上榮譽、表彰、獎勵等，應當在報名時上傳相應的證書或證明材料。

(4)參加北京市2026年度定向選調和“優培計劃”招聘考試且筆試成績合格;或者參加北京市各級機關2026年度考試錄用公務員且筆試成績合格的考生，請在“其他信息”欄目中填寫相應筆試成績，并提供證明材料。

(5)有關證明材料報名時暫無法提供的，可以提供手寫簽名的《真實性承諾書》，注明無法提供原因及提供時限。暫緩提供的材料應當于面試前提供。

招聘企業簡介及職位要求、資格條件詳見《職位表》，報名人員如需咨詢有關事項，可按《職位表》中各職位公布的聯系電話直接與招聘企業聯系。

(二)資格初審

招聘企業根據招聘基本條件、任職資格，由各企業對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位等材料進行資格審查，擇優確定參加筆試人員。是否通過資格審查，以報名系統通知為準。

(三)查詢資格初審結果

完成報名后，考生可登錄報名管理系統查看資格初審結果。報名申請未通過資格初審的，可以登錄報名管理系統改報其他職位。未通過網上報名的人員，不得進入后續招聘環節。

資格審查將貫穿招聘全過程。考生與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。招聘企業將對報名人員提交的所有材料及信息進行資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。

(四)筆試、面試、體檢考察及公示聘用

開展筆試、面試的具體形式，另行通知。在體檢、背景調查環節中，出現崗位空缺的，按同一崗位通過面試的應聘人員綜合成績依次等額遞補。公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理相關聘用手續。

四、配套政策

(一)薪酬保障

薪酬參考市場標準。工作滿一年后，經試用期滿考核合格，各招聘企業根據企業情況及個人表現，可相應調整薪酬福利待遇。非京籍生源畢業生，一般入職滿一年，符合政策條件且工作表現優異的優先解決進京戶口。按照有關規定，提供人才住房、子女入學等保障政策。

(二)培養管理

區委組織部、區國資委制定專項管培生管理辦法，加強日常管理培養。培養期限一般為3年，其中包含試用期1年。培養期分三個階段進行輪崗鍛煉：一是在區屬國企內設部門工作，時間一般為1年;二是在區屬國企二級企業協助主要領導工作或輪崗到其他主要業務部門，時間一般為1年;三是到區直單位或鎮街實踐鍛煉，時間一般為1年。

(三)鍛煉成長

試用期滿后，表現優秀的統一入庫管理，作為重點培養對象，適時進行選拔任用。對符合政策條件且工作表現優秀、具有培養潛力、愿意長期穩定在大興奮斗發展的，可交流調任至區內黨政機關工作任職。

五、有關事項

本次招聘工作不收取任何費用。招聘相關信息在公招網公布，報名人員應及時關注網站信息和考生報名管理系統，保持通信暢通。

崗位咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，電話詳見附件1(以上電話咨詢截止日期為2026年5月31日);

政策咨詢電話：工作日9:00-11:30，下午14:00-17:30，010-61298623(區委組織部)、010-81296234(區國資委);

技術咨詢電話：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，010-68771374，010-68771376。

附件下載：

1.大興區2026年“聚賢工程”公開招聘應屆優秀畢業生職位表

2.北京大學等43所“雙一流”建設高校名單

3.大興區2026年“聚賢工程”公開招聘應屆優秀畢業生在線報名操作指南

4.真實性承諾書