2026年安徽省銅陵市市直事業單位統一招聘工作保同108名公告

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附件1銅陵市2026年度市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2.銅陵市2026年度市直事業單位統一筆試公開招聘工作人員有關問題解答(1).doc

附件32026版事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(1).pdf

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就銅陵市2026年度市直事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

招聘程序

市直事業單位統一公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

市委組織部、市人力資源和社會保障局負責核準招聘計劃、發布招聘公告、組織統一筆試、監督指導等工作;市直主管部門及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、體檢、考察、確定擬聘人員以及辦理聘用手續、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃

經核準，2026年度市直事業單位公開招聘工作人員108名，招聘計劃等信息于1月29日起同時在銅陵市人力資源和社會保障局官網、安徽省人事考試網及相關媒體統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2026年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(六)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

報名采用網上報名的方式進行。報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。

(一)報考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見《銅陵市2026年度市直事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》，報考人員可通過相關網站查詢。報考崗位的專業、學歷、學位等有關資格條件問題，請向擬報考的市直主管部門咨詢。

(二)提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，且應使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)查詢資格初審結果。資格審查由市直主管部門及其所屬單位負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網按照規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用政策，但需先行網上確認和網上繳費。

筆試開考比例。確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可適當降低比例開考。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、組織筆試

筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時間為2026年3月28日(周六)和29日(周日)

3月28日上午，綜合管理類(A類)

08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3月29日上午，社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)

08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在銅陵市。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分(其中，報考藝術、體育類專業崗位放寬到130分;報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業家屬崗位的考生兩科筆試成績總分放寬到120分)。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按照規定確定。考生有一科成績低于60分(報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業家屬崗位的一科成績低于50分)的，取消參加專業測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按照規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按照100分計算。專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

專業測試工作由市委組織部和市人力資源和社會保障局共同組織實施。特殊招聘崗位的專業測試可由市直主管部門擬定專業測試實施方案，經市委組織部和市人力資源和社會保障局備案后，按照規定組織實施。

面試、試講、答辯等須設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量應占考官組人數的一半以上。

實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到70分以上或當日該考官組實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績根據統考筆試成績與專業測試成績合成確定后，在銅陵市人力資源和社會保障局官網上公布。

考試最終成績按照統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業家屬崗位的考生，由銅陵軍分區政治工作處會同團以上駐銅部隊政治機關組織考核賦分。計算公式：最終成績=

{〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5

〕×0.5+專業測試成績×0.5｝×0.5+量化考核分值×0.5。

市直主管部門及其所屬招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢和考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市直主管部門按照規定將有關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用備案手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

相關招聘信息，將在銅陵市人力資源和社會保障局官網公布。

政策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事業單位人事管理科)、0562-5880314(市委組織部干部一科)

考務咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院)

監督舉報電話：0562-2126818(市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組)

招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2026年度市直事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

2026年1月29日

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