新疆維吾爾自治區啟動2026年度面向社會公開考試錄用公務員工作

本報訊 記者從自治區公務員主管部門獲悉：2026年，自治區計劃面向社會公開考試錄用3937名公務員、參照公務員法管理工作人員。考試報名從2月6日開始，到2月11日結束;3月14日起筆試，后續陸續開展職位調劑、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用工作。招考公告和職位詳情于2月4日在新疆昆侖網(http://www.xjkunlun.cn)、自治區人力資源和社會保障廳網(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試網(https://www.xjrsks.com.cn)發布，請考生關注并登錄查詢。

本次考試錄用公務員工作主要有以下特點：

一是突出政治標準。落實新時代好干部標準和民族地區干部“四個特別”標準，把政治標準貫穿考錄工作全過程各方面。考試環節突出公務員政治屬性，行政職業能力測驗科目單獨設置“政治理論”部分和“鑄牢中華民族共同體意識”內容，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。考察環節全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點了解政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況。嚴格把好新錄用人員政治素質關，對政治上不合格的堅決不予錄用。

二是服務中心大局。按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關政策要求，對公務員考錄年齡條件作了適當放寬調整。服務和促進高校畢業生就業，地(州、市)及以下機關設置2000余名計劃專門面向應屆高校畢業生。推動政策資源向基層傾斜，70%以上的職位設置在縣鄉機關，500余名計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵等。對自治區五、六類艱苦邊遠地區、南疆四地州、抵邊縣市和高海拔鄉鎮職位，在劃定筆試合格分數線時繼續給予政策傾斜。

三是精準科學選人。繼續開展分類分級考試，對省市級、縣鄉級綜合管理類職位和行政執法類職位單獨命制筆試試題，對專業性較強的職位增加專業能力測試，對部分職位開展心理素質測評。適應高校教育水平提升和國家通用語言文字推廣普及，逐步評估優化相關考錄政策。視情組織調劑和補充錄用，為考生提供更多考試機會。全區范圍內公務員主管部門指定的體檢醫院體檢結果可異地互認。采取“打包招錄”方式，加大基層法院、檢察院機關補充高素質法律專業人才力度。

四是維護考試秩序。本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。有關部門將加強對公務員考試培訓機構的管理監督，規范商業營銷宣傳，嚴厲打擊考試作弊，嚴肅查處違規行為，保護考生合法權益，營造良好考試環境。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大考生提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

自治區公務員局提醒：一是請廣大考生對照職位條件，準確把握自身情況，及早登錄網站報名。若需詳細了解選報職位具體要求，可撥打職位表公布的招錄單位電話進行政策咨詢。二是希望廣大考生自覺踐行誠信要求，誠信報名、誠信考試、誠信守約。

原文標題：新疆維吾爾自治區啟動2026年度面向社會公開考試錄用公務員工作

文章來源：新疆日報(MD5：201aefd848b5e811557bcee036585987)

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