2026年湖北通山縣事業單位招聘工作人員28名公告

附件下載：

附件1：2026年通山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2026年通山縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表.xls

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，結合通山縣事業單位編制、崗位空缺情況以及事業發展需要，經縣委、縣政府研究同意，通山縣事業單位面向社會公開招聘工作人員28名。為確保招聘工作順利完成，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

本次招聘對象為符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業或技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

具體招聘崗位及資格條件詳見《2026年通山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

四、發布招聘公共信息

本次公開招聘公告由縣人社局負責在通山政務網及云上通山手機客戶端發布。公告發布日期擬定于2026年2月13日之前，發布時間不少于7個工作日。

五、報名

本次公開招聘考試工作由通山縣人事考試院負責組織實施。

(一)報名時間

2026年2月14日9:00至2026年3月8日18:00。報名窗口于2026年3月8日18:00準時關閉。

(二)報名方式

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和準考證打印均通過https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxsydw進行，不設現場報名點。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效。報考人員選擇在“相關證件材料上傳”選項中分別上傳報名材料(詳見“報名要求”中第5條“報名材料”)，不支持壓縮包上傳材料。

(三)報名要求

1.報考人員應仔細閱讀本招聘公告、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。每人只能選擇一個崗位報名。在網上報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

2.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》的條件要求，仔細填寫個人信息，并對填報信息的真實性、準確性負責，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫錯誤、虛假信息，由此產生的一切后果由報考人員承擔。

3.相關時間節點的確定：

(1)年齡計算截止日期為2026年2月28日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1995年3月1日及以后出生，以此類推。

(2)工作經歷時間的計算截止時間為2026年2月28日。

4.工作經歷要求：報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發放證明等)。

5.報名材料：

(1)本人近期免冠正面電子證件照片(彩色證件照片);

(2)有效第二代身份證正反面;

(3)學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證書、《中國高等教育學位在線驗證報告》(2025屆畢業生未取得畢業證書的需提供《教育部學籍在線驗證報告》);

(4)機關事業單位正式在編人員參加應聘的，須提供所在單位及主管部門同意參加應聘的證明，未提供的取消應聘資格;

(5)享受加分優惠政策的報考人員須提供經審核確認的《通山縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》;

(6)報考條件中要求的其他相關證件。

(四)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對填報虛假內容，偽造證件、材料，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格，并記入個人誠信檔案，報名結束后，由縣人社部門組織統一復審。

(五)報名確認及繳費

2026年2月14日9:00至2026年3月9日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。每位考生須繳納考試費用100元(依據鄂價費字〔2007〕18號文件規定)。未按期繳費確認者視為自動放棄。

(六)打印筆試準考證

2026年4月7日9:00至2026年4月11日8:30，已確認報名人員自行登錄互聯網服務平臺(https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxsydw)下載并打印準考證。

六、筆試

(一)筆試時間及地點、科目

1.時間：2026年4月11日(星期六)

2.地點：詳見準考證

3.科目：8:30-10:00職業能力傾向測驗

10:00-12:00綜合應用能力

(二)筆試類別及形式

1.針對不同招聘崗位特點，本次筆試按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、衛生醫療類(E類)分類設考(詳見崗位表)。

2.《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3。

(三)關于開考比例的界定

為體現競爭擇優原則，本次招聘報名人數和崗位計劃人數須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經縣人社部門核準備案后，通過通山縣政務網公布崗位計劃調整情況。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試結束7個工作日內在通山縣政務網公布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線(60分)，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

七、面試

面試主要采取結構化面試，重點測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。

(一)筆試結束后，在筆試合格分數線內的名單中，以崗位招聘計劃數1∶3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情形則一并進入面試環節。入圍面試人員達不到1∶3的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經縣人社部門核準備案后，在通山縣政務網公布崗位計劃調整情況。

(二)面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。本次面試設置最低合格線為75分，未達到最低合格線的，不得進入下一招聘環節。

(三)面試時間和地點另行發布。

(四)面試結束后3個工作日內，將面試成績及綜合總成績在通山縣政務網公示。

八、考試成績計算

(一)考試成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(精確至小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”)。

(二)筆試加分

1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對在2026年1月31日前服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上高校畢業生退役士兵，報名本次招聘，參加了統一筆試，且筆試卷面成績達到最低合格線的，實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上加5分。“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目部分人員選派報到時間在1月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

2.上述享受加分人員筆試成績加分計算公式：(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優惠政策。

3.符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《2026年通山縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》(附件2，以下簡稱《審核表》)，及時向各項目當地市、縣主管部門提供審核材料(其中，“三支一扶”人員經各地“三支一扶”辦公室審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經各地團委審核確認，高校畢業生退役士兵由各地退役軍人事務局審核確認)。經審核確認后，在2026年2月24日至2月26日將《通山縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》(加蓋公章)原件送達通山縣人社局事業單位人事管理股(通山縣迎賓大道30號，縣人社局912室，電話：0715-2880071)，不按時提交《通山縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》原件的，視同放棄享受加分優惠政策。

(三)考試成績排名規則和并列優先原則

考生綜合總成績由高到低排名，并按崗位數1:1比例確定體檢、考察人選。如體檢、考察人選末名考生綜合總成績有并列，則筆試成績高的考生優先聘用，筆試成績相同的，學歷高者優先聘用。

九、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。

2.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，若在規定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再辦理相關手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和用人單位負責，對體檢合格的考生，按照有關規定和程序進行考察�？疾靾猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄葮藴剩�注重對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行全面考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

十、公示及聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在通山縣政務網上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，再進行遞補。

事業單位新聘人員使用事業編制，按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。

十一、其他

《方案》中相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

十二、工作要求

(一)成立招聘工作領導小組

工作小組負責按照事業單位公開招聘工作有關規定，嚴格工作程序，強化保密意識，認真做好本次招聘工作的指導和監管。

招聘單位主管部門要聯合用人單位成立招聘工作領導小組，領導小組負責本次招聘工作的正常運轉、組織實施和經費保障等，確保圓滿完成招聘工作任務。

(二)違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)實行崗位回避制度

根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)文件和《關于在縣直單位開展體制內“近親繁殖”問題專項監督工作方案》的規定，事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

1.夫妻關系;

2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

本方案中有關政策口徑由通山縣人社局負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。

通山縣人力資源和社會保障局

2026年2月13日

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（編輯：donghaiyang）