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2026江西青山湖產業控股集團有限公司招聘工作人員7人公告

2026-02-27 15:22:19 公務員考試網文章來源：南昌人才招聘網公眾號

江西青山湖產業控股集團有限公司(以下簡稱“產控集團”)因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

一、集團簡介

產控集團成立于2020年5月21日，注冊資本10億元，下屬8家一級子公司，是隸屬于高新園區參照正科級管理的全資國有企業，圍繞“管委會+公司”運營模式，主要承擔高新園區開發建設、投融資、招商引資等平臺工作。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。

三、招聘崗位及人數

本次計劃招聘7名工作人員，具體崗位要求詳見附件1。

四、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法、廉潔自律、品行端正，無違法違規違紀行為和不良記錄。

3.具有良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心，誠實守信、為人正直，保密意識和組織紀律性強。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，無不良嗜好。

5.符合報名崗位所要求的任職資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的;

2.因違反有關規定，被辭退、解聘的;

3.受過刑事、黨紀、政紀、校紀處分的;

4.有重大民事、經濟糾紛尚未解決的;

5.法院認定為失信被執行人的或經政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員;

6.近五年內在公務員考試、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

7.聘用后即構成回避關系的人員;

8.法律規定不得錄用為國企工作人員的其他情形以及國家法律、法規規定的其他情形。

(三)學歷、專業及其他條件

1.學歷、專業要求

(1)報考人員須在報名時已取得崗位要求的學歷學位。留學回國人員畢業院校須且具有國家教育部認可的相應學歷學位。

(2)報考人員的學歷所學專業須與崗位要求相符，專業詳見附件2《學科專業目錄匯編》。

2.工作經驗要求

工作經歷年限計算截止到2026年2月1日，足年計算(工作經驗累計滿12個月的計1年)。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。全日制學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

五、招聘程序

本次公開招聘主要程序為：報名、簡歷篩選、現場資格審查、面試、體檢、背景調查、公示。

(一)報名

1.本次公開招聘報名采取線上報名方式，報名時間為公告發布之日起至2026年3月6日12:00，逾期報名無效。

2.報名方式：本次招聘實行網上報名。報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)，點擊“江西青山湖產業控股集團有限公司2026年度面向社會公開招聘工作人員”專題，注冊并登錄報名系統，據實填寫報名信息并上傳電子照片等，每人限報一個崗位。

3.報名所需材料

(1)有效期內的二代居民身份證(正反面)

(2)畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(須在查驗有效期內)。留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

(3)崗位要求工作經驗的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明材料，包括但不限于附相關崗位信息的勞動合同、工作證明(須單位蓋章)、社保繳納記錄等。

(4)崗位要求的其他證書或證明材料。

(二)簡歷篩選

1.根據招聘要求，對于符合報名條件的報考人員進行簡歷篩選，包括但不限于審查應聘人員學歷、專業、資格證書等材料，按照1:5的比例擇優篩選入圍現場資格審查人選。

2.本次公開招聘采取短信或郵件形式通知入圍現場資格審查人選，報名時務必按要求填寫常用手機號碼、郵箱，并保持通訊工具暢通。未入圍者，不再另行通知。

(三)現場資格審查

1.資格審查時間、地點另行通知。

2.資格審查通過者，進入面試環節。

3.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，考生應對所提供材料的真實、準確、完整、有效性負責，如因提供材料不全、不實、信息不全或不實等影響資格審查或無法完成資格審查的，一經查實將取消報考資格或錄用資格。在報考過程中弄虛作假、違反公開招聘紀律者，將被取消錄用資格，對已聘用人員，經查實解除聘用關系，由此產生的后果，由考生人員個人承擔。

4.因現場資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產生的缺額，經研究同意，可按相關程序遞補。

(四)面試。面試采用半結構化形式，滿分100分，側重綜合素質考核;面試分數保留小數點后兩位，第三位按四舍五入法處理。

(五)體檢

根據報考人員面試成績排名，按崗位招聘計劃數等額確定入圍體檢人員(最后一名總成績相同時，按學歷、工作年限排序)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。

(六)背景調查。背景調查工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。主要對德、能、勤、績、廉方面進行全面調查,重點調查政治素質、資格條件、綜合能力、工作實績、工作作風、遵紀守法、獎懲情況等。

(七)公示

經研究確定擬錄用人員名單后，并在網站公示5個工作日。公示期間未發現影響錄用問題的，按規定辦理錄用手續，依法簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格后方可轉正。薪資待遇根據《江西青山湖產業控股集團負責人經營業績考核與薪酬管理辦法》執行。

六、注意事項

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本公司無關。

(二)網絡報名系統所附相關文件與公告具備同等效力。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由考生本人自行承擔。

(三)考生報名時務必正確填寫常用手機號，確保通信方式暢通。在招聘期間，考生應及時關注報名網站發布的招聘公告。因考生未及時關注公告或個人原因造成聯系不暢的，公司不承擔任何責任。若因自身原因不能參加考試的，不再另行安排。

(四)因體檢、背景調查不合格或應聘者放棄產生的缺額，經研究同意，可根據本次招聘該崗位面試成績從高分到低分排名順序，按相關程序遞補。