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2026江蘇揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司招聘專業(yè)人才8人公告

2026-02-28 11:09:25 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

為進(jìn)一步充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才，特制定公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，思想積極，品行端正。

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

2、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的;

3、曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

4、法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為本企業(yè)管理工作人員的。

二、崗位要求

本次共招聘專業(yè)人才共8名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、適崗能力評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

本招聘自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月1日下午16:00。

報(bào)名人員填寫(xiě)《揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫(xiě))，并將本人身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(資格)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需列明詳細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī))、本人近期免冠彩色電子照片等材料，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：1072867957@qq.com，標(biāo)題注明：競(jìng)聘崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式。

(二)適崗能力評(píng)價(jià)

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。若資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過(guò)5∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入面試。本次招聘崗位不限開(kāi)考比例。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，采用百分制計(jì)分，70分為合格線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢工作由揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員因面試、體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘實(shí)際情況，經(jīng)公司研究后可重新啟動(dòng)招聘程序或按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。

試用期及每年度考核工作由揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

試用期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人綜合情況和試用期表現(xiàn)，公司研究確定崗位職級(jí)。聘用后工資待遇按照揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、其他

公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、減少、取消或終止個(gè)別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0514-87933440

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1、揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘職位表

2、揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘人才報(bào)名表

揚(yáng)州市資產(chǎn)管理有限公司

2026年2月26日

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